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2025年23公务员面试题目

一、综合分析题

1.当前，人工智能发展迅速，在诸多领域得到广泛应用，有人认为它

会极大提高工作效率，也有人担忧其会导致大量人员失业。对此，你

怎么看？

-答案：人工智能的发展是一把双刃剑。一方面，它确实能提升

工作效率，像在数据处理、智能客服等工作场景中，可快速精准完成

任务，为单位节省时间和人力成本。另一方面，部分简单重复工作岗

位可能被替代，带来失业压力。但长远看，新的岗位和机遇也会随之

产生，如人工智能研发、维护等。单位应积极拥抱，合理利用，同时

关注员工技能培训与转型。

2.现在社会上出现了“躺平族”，不少年轻人工作中缺乏积极性，以

“躺平”心态面对工作。请谈谈你对这一现象的看法。

-答案：“躺平族”现象反映出部分年轻人面对工作压力的消极

态度。从社会竞争激烈、工作节奏快等外部因素看，年轻人可能因压

力过大而选择“躺平”。然而，在单位工作场景中，这种心态不可取

。它不仅影响个人职业发展，也会降低团队整体效率和活力。单位可

通过合理安排工作任务、提供晋升空间和职业培训等，激发员工积极

性；年轻人自身也要调整心态，积极进取，在工作中实现价值。

二、人际关系题

1.在单位工作中，你与一位同事工作理念不同，导致合作项目进展不

顺利，你会怎么做？

-答案：首先，我会主动找同事沟通，以平和诚恳的态度表明希

望解决问题、推动项目的意愿。倾听他的想法和理念，从中寻找合理

之处。同时，也清晰阐述我的观点及依据，重点围绕项目目标进行交

流。在交流过程中，求同存异，共同探讨出更契合项目需求的工作方

式。之后，在工作中互相理解、支持，按照新方式推进项目，定期沟

通进度，确保项目顺利完成，维护良好同事关系。

2.领导安排你和一位经验丰富但脾气急躁的老同事共同完成一项紧急

任务，在合作过程中，他总是指责你的工作，你该怎么办？

-答案：面对老同事的指责，我会保持冷静，不与其争执。老同

事经验丰富，他的指责可能指出了我工作中的不足。我会虚心接受他

的意见，认真反思自己工作的失误之处。及时调整工作方法和思路，

向他请教正确的做法，学习他的经验。同时，在合适的时机委婉地向

他表达希望沟通时能更平和一些，以利于工作开展。通过积极配合，

共同高效完成紧急任务。

三、应急应变题

1.单位正在举办重要的大型会议，会议进行中突然设备出现故障，导

致会议无法正常进行，作为负责人，你怎么办？

-答案：我会立即启动应急预案。首先，安排技术人员迅速抢修

设备，评估故障修复时间。如果短时间能修好，向参会人员说明情况

，稍作等待。若修复时间较长，启用备用设备，如备用投影仪、音响

等，保障会议继续进行。同时，对受影响的环节进行适当调整，如跳

过需故障设备展示的内容，后续再补充说明。会议结束后，查明故障

原因，加强设备维护管理，避免类似情况再次发生。

2.单位组织户外团建活动，途中有同事突然晕倒，你作为活动组织者

，该如何处理？

-答案：我会第一时间赶到晕倒同事身边，查看其情况，呼叫周

围同事帮忙。若同事有心跳呼吸，将其转移至通风良好、平坦的地方

，解开衣领，保持呼吸顺畅。立即拨打当地急救电话，告知详细位置

和同事状况。在等待过程中，若有懂急救知识的同事，进行简单急救

措施。同时，安抚其他同事情绪，安排专人在路口引导急救车辆。通

知单位领导和同事家属，并在后续跟进同事身体状况。

四、计划组织协调题

1.单位要组织一次关于“节能减排，绿色办公”的宣传活动，领导让

你负责，你会如何开展？

-答案：首先，制定详细的活动方案，确定活动时间、地点、形

式等。收集节能减排相关资料，制作宣传海报、手册等。活动形式上

，举办知识讲座，请专家讲解节能减排知识和方法；开展主题征文比

赛，鼓励员工分享绿色办公经验；在单位设置宣传展板，展示节能减

排小窍门。活动过程中，安排专人负责讲解、组织比赛等，确保活动

有序进行。活动结束后，收集员工反馈，评估活动效果，形成报告向

领导汇报。

2.单位计划与对口单位进行业务交流活动，领导安排你筹备，你会怎

么做？

-答案：我会先与对口单位沟通，确定交流时间、参与人员、交

流主题等关键信息。根据交流主题，组织本单位相关业务骨干参与。

安排好场地、食宿等后勤保障工作。准备好交流资料，如业务报告、

成果展示等。制定详细的交流议程，包括开场致辞、业务介绍、讨论

交流、实地参观等环节。活动当天，做好现场协调，确保交流顺畅。

活动结束后