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2025年人力资源四级实操真题集合.doc

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    1１月四级

    一、简答题(本题共2题,每小题15分，共30分)

    １、简述适应性现场培训的重要程序。(15分）Ｐ17０

    (一)拟定培训项目

    a、工作阐明查阅法

    b、培训需求调查法

    (二)编写现场培训指导书

    (三）拟定现场培训的指导者

    （四)培训结束后对受训者进行考试或考核

    (五)颁发上岗证

    ２、请简明阐明按具体形式辨别的绩效考核方法。(15分)

    P215

    答：量表评估法、混合原则尺度法、书面法

    二、计算题

    １、关于技术等级比重的计算

    2、关于计件工资的计算

    三、综合题

    1、强盛公司是跨国公司在中国的子公司，以研制、生产、销售药物为主。随

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