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公司强调工作纪律和安全供水的会议记录

会议概况

1.时间：[具体时间]

2.地点：[具体地点]

3.参会人员：公司领导、各部门负责人及相关工作人员

会议内容

工作纪律强调

1.考勤管理

人力资源部负责人首先发言，强调了考勤制度的重要性。近期部分员工存在迟到、早退现象，甚至有旷工情况发生，这严重影响了工作秩序和团队的整体效率。公司规定正常工作时间为[具体工作时间]，所有员工必须严格遵守。

对于迟到行为，将根据迟到时间长短进行相应处理。迟到[X]分钟以内，扣除[X]元绩效分；迟到[X]分钟以上[X]分钟以内，扣除[X]元绩效分并进行警告；迟到超过[X]分钟，按旷工半天处理。旷工一天扣除[X]天工资及相应绩效分，旷工累计达到[X]天，公司将予以辞退。

同时，要求员工请假必须提前办理正规的请假手续。病假需提供医院开具的证明，事假需提前[X]天申请，特殊情况可电话申请但事后必须补齐手续。未按规定请假的，一律按旷工处理。

2.工作态度与责任心

公司领导指出，部分员工在工作中存在敷衍了事、推诿责任的现象。例如，在项目执行过程中，遇到问题不是积极解决，而是互相踢皮球，导致工作进度延误。这种工作态度严重损害了公司的利益和形象。

各部门负责人要加强对员工的教育和管理，培养员工的责任心和敬业精神。每一位员工都要明确自己的工作职责，对自己的工作负责到底。在工作中遇到问题要及时沟通、积极解决，不能拖延和逃避。

对于工作表现优秀、责任心强的员工，公司将给予表彰和奖励；对于工作态度不端正、责任心缺失的员工，将进行批评教育，情节严重的将进行降职、降薪甚至辞退处理。

3.办公秩序

办公室内要保持良好的办公秩序，禁止在办公区域大声喧哗、嬉笑打闹，以免影响他人工作。员工要爱护办公环境，保持办公区域的整洁卫生，办公用品要摆放整齐。

严禁在工作时间内做与工作无关的事情，如玩游戏、看视频、网购等。公司将加强对办公区域的巡查，一旦发现有违反规定的行为，将进行严肃处理。

各部门要合理安排工作时间和任务，避免员工加班加点。但如果因工作需要加班，必须提前向部门负责人申请，经批准后方可加班。加班期间要严格遵守工作纪律，提高工作效率。

4.保密制度

随着公司业务的不断拓展，涉及的商业机密和客户信息越来越多，保密工作至关重要。公司全体员工都要严格遵守保密制度，不得泄露公司的商业机密、技术秘密、客户信息等。

在与外部单位或个人交流时，要注意保护公司的隐私和利益。对于重要文件和资料，要妥善保管，不得随意丢弃或泄露。如有违反保密制度的行为，将追究相关人员的法律责任。

各部门要定期对员工进行保密教育，提高员工的保密意识。同时，要加强对办公设备和网络的管理，防止信息泄露。

安全供水工作部署

1.水源地保护

水质检测部门负责人汇报了近期水源地的水质情况。目前，水源地水质总体良好，但仍存在一些潜在的风险因素。周边部分企业存在违规排放污水的现象，可能会对水源地水质造成污染。

为了加强水源地保护，公司将与环保部门合作，加大对周边企业的监管力度。定期对水源地进行巡查，及时发现和处理违规排放行为。同时，要加强对水源地周边环境的治理，清理垃圾和杂物，防止污染物进入水源地。

在水源地设置明显的警示标志，禁止无关人员进入水源地保护区。加强对水源地的监测，增加监测频率和项目，及时掌握水质变化情况。一旦发现水质异常，要立即采取措施进行处理，确保供水安全。

2.水厂运行管理

水厂负责人介绍了水厂的运行情况。目前，水厂设备运行基本正常，但部分设备存在老化现象，需要及时进行维护和更新。同时，在生产过程中，要严格遵守操作规程，确保水质达标。

加强对水厂设备的日常维护和保养，建立设备维护档案，记录设备的运行状况和维护情况。定期对设备进行检修和校准，确保设备的正常运行。对于老化严重的设备，要制定更新计划，及时进行更换。

在生产过程中，要严格控制各项工艺参数，确保水质符合国家相关标准。加强对水质的检测，每小时对出厂水进行一次常规检测，每天对出厂水进行一次全分析检测。同时，要加强对生产环节的监控，及时发现和处理生产过程中的问题。

3.供水管网维护

管网管理部门负责人指出，供水管网是供水系统的重要组成部分，其运行状况直接影响到供水的安全性和可靠性。目前，部分老旧管网存在漏水现象，不仅造成了水资源的浪费，还可能影响到周边居民的正常生活。

要加大对供水管网的巡查力度，建立健全管网巡查制度。定期对管网进行巡检，及时发现和处理漏水点。对于发现的漏水点，要及时进行修复，确保管网的正常运行。

同时，要加快老旧管网的改造步伐。根据管网的使用年限、材质和运行状况，制定详细的改造计划。优先改造存在安全隐患和漏水严重的管网，提高管网的运行效率和安全性。

在管网施工过程中，要严格遵守施工规范，确保施工质量。加强对施工过程的监督