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制鞋业企业人力资源战略与组织变革的适应性研究考核试卷.docx

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    制鞋业企业人力资源战略与组织变革的适应性研究考核试卷

    考生姓名：答题日期：得分：判卷人：

    本次考核旨在评估考生对制鞋业企业人力资源战略与组织变革适应性的理解和分析能力，检验考生在人力资源管理和组织变革领域的专业知识水平。

    一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

    1.人力资源战略的核心目标是（）。

    A.提高员工满意度

    B.降低人力资源成本

    C.提升组织竞争力

    D.优化员工结构

    2.组织变革的目的是（）。

    A.改善组织结构

    B.提高员工技能

    C.适应外部环境变化

    D.

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