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退伍军人管理课件

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目录

第一章

退伍军人背景介绍

第二章

退伍军人心理辅导

第四章

退伍军人社会融入

第三章

退伍军人就业指导

第六章

退伍军人管理课件应用

第五章

退伍军人政策法规

退伍军人背景介绍

第一章

军事生涯概述

简述军人在军队中的服役时间、职务及参与的重要任务。

01

服役经历

介绍军人在服役期间获得的荣誉、表彰及成就，体现其军事贡献。

02

荣誉成就

退伍原因分析

01

部分军人寻求个人职业转变，选择退伍以探索新领域。

02

家庭责任，如照顾家人，成为退伍军人选择退伍的重要原因。

个人发展

家庭因素

退伍军人特点

退伍军人通常具有较强的纪律性和组织观念。

纪律性强

01

02

经历过军队生活，退伍军人往往能快速适应各种环境和任务。

适应力强

03

强烈的责任感是退伍军人普遍具备的品质，他们勇于担当，尽职尽责。

责任感重

退伍军人心理辅导

第二章

心理适应问题

退伍军人面临从军队到社会的环境转变，常出现适应困难。

环境适应障碍

01

退役后，军人可能经历身份认同的迷茫，影响心理健康。

身份认同困惑

02

心理辅导方法

采用专业技巧帮助退伍军人疏导负面情绪，恢复心理平衡。

情绪疏导

通过倾听退伍军人心声，理解其心理需求，建立信任关系。

倾听与理解

案例分析与讨论

分享退伍军人因环境转变导致的心理适应障碍案例，探讨辅导策略。

适应障碍案例

分析退伍军人创伤后应激障碍案例，讨论心理干预方法及效果。

创伤后应激案例

退伍军人就业指导

第三章

就业市场分析

受疫情及经济影响，退伍军人就业面临岗位减少、竞争激烈等挑战。

就业形势严峻

01

平台经济、新媒体等带来新就业机会，如全媒体运营、无人机操作等。

新兴岗位机会

02

职业规划建议

参加培训或实习，增强与意向职业相关的专业技能。

提升职业技能

根据兴趣与专长，设定清晰的职业发展目标。

明确职业目标

求职技巧培训

教授如何撰写吸引招聘者的简历，突出军人优势。

培训面试中的沟通技巧、礼仪及如何回答常见问题。

简历制作指导

面试技巧提升

退伍军人社会融入

第四章

社会支持体系

提供就业创业、教育培训等政策支持，助力退伍军人顺利融入社会。

政府政策扶持

社会组织提供心理咨询、职业规划等服务，帮助退伍军人解决融入难题。

社会组织援助

融入策略与实践

鼓励社会各界参与，提供心理咨询、技能培训等，助力退伍军人社会融入。

社会参与支持

政府出台政策，提供就业创业扶持，引导退伍军人顺利融入社会。

政策扶持引导

成功融入案例

深圳福田提供多场域服务，助力退役军人融入社会并发光发热。

深圳多维服务

组建讲师团，走进学校巡讲，传承老兵故事和军人精神。

老兵讲师团

退伍军人政策法规

第五章

国家相关政策

保障法内容

保障退役军人权益，加强体系建设

帮扶援助规范

规范帮扶工作，解决急难愁盼

地方实施条例

地方依据条例，采取多种安置方式，确保退伍军人得到妥善安排。

条例规定安置经费列入预算，确保退伍军人安置工作的经济支持。

安置方式多样

经费保障到位

法律援助与咨询

前往退役军人服务中心法律援助窗口申请

法律援助机构

拨打退役军人专线获取法律帮助

咨询热线平台

退伍军人管理课件应用

第六章