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2025年中医康养面试题目大全

一、综合分析题

1.当下，随着人们健康意识的提升，中医康养市场日益火爆，但也存

在一些不规范的机构打着中医康养旗号行骗的现象。对此，你怎么看

？

答案：这一现象反映了中医康养行业发展中的问题。一方面，健康意

识提升带来市场需求，是行业发展契机；但另一方面，不规范机构损

害消费者权益，破坏行业声誉。政府应加强监管，规范准入门槛，打

击非法行为；行业协会要加强自律引导；同时加大宣传，提高消费者

辨别能力，推动中医康养行业健康发展。

2.国家大力推动中医药传承创新发展，在中医康养领域，如何实现传

承与创新的有机结合？

答案：在中医康养领域，传承是基础，要整理挖掘传统中医康养理论

、技法等。创新是动力，结合现代科技，如利用大数据分析制定个性

化康养方案，借助智能设备辅助康复。此外，创新服务模式，如开展

线上线下结合的康养指导。通过传承筑牢根基，以创新拓展发展空间

，让中医康养更好地服务大众健康。

二、人际关系题

1.在中医康养机构工作，你与一位经验丰富但性格固执的老同事在康

养方案上产生分歧，你会怎么做？

答案：首先，我会保持尊重和谦逊的态度，肯定老同事经验丰富。然

后，心平气和地与他沟通，详细阐述我提出方案的依据，包括中医理

论和实际案例。认真倾听他坚持观点的原因，分析两种方案的利弊。

如果老同事的方案确有优势，我会虚心学习并调整；若我的方案更合

理，我会用数据和成功案例进一步说服他，争取达成共识，共同为患

者提供优质康养服务。

2.你新到中医康养单位，同事们工作都很忙，没有时间教你业务，你

该如何与同事建立良好关系并提升业务能力？

答案：我会主动融入团队，在同事不忙时，礼貌地请教问题，表达自

己渴望学习的态度。工作中，积极承担一些力所能及的辅助性任务，

如整理资料等，展现自己的积极性和责任心。利用业余时间自主学习

业务知识，遇到困难做好记录，集中向同事请教。平时也可以通过组

织小型交流活动等方式，增进彼此了解，逐步建立良好关系，为学习

业务创造有利条件。

三、应急应变题

1.在中医康养机构，一位老人在接受按摩服务时突然喊疼，情绪激动

，你作为现场工作人员，该怎么办？

答案：我会立即停止按摩操作，向老人道歉并安抚其情绪，让他先冷

静下来。迅速询问老人疼痛的具体部位和程度，初步判断情况。同时

，马上联系机构内的医生前来检查，详细向医生说明老人情况。如果

老人情况不严重，协助医生进行简单处理；若情况严重，配合医生安

排送医救治，并及时通知老人家属，跟进后续情况，向家属说明整个

事件处理过程。

2.中医康养机构准备举办一场大型健康讲座，讲座即将开始时，发现

设备出现故障，你如何应对？

答案：首先，立即安排技术人员对设备进行紧急抢修，了解故障原因

和预计修复时间。若短时间能修好，向现场听众说明情况，稍作等待

。若修复时间较长，迅速启用备用设备，如备用投影仪、音响等。若

没有备用设备，调整讲座流程，先进行无需设备的环节，如专家讲解

理论知识，同时联系外部设备租赁公司，尽快调配设备，确保讲座顺

利进行，将对活动的影响降到最低。

四、计划组织协调题

1.单位计划组织一次面向社区老人的中医康养免费体检和咨询活动，

你负责组织，你会怎么做？

答案：首先，与社区沟通确定活动时间、场地。组建医疗团队，准备

体检设备和宣传资料。活动前通过社区公告、微信群等宣传。活动当

天，有序安排老人体检，包括中医体质辨识等项目，同时安排专家提

供咨询服务，讲解中医康养知识。设置互动环节，解答疑问。安排专

人维持秩序，做好服务。活动结束后，收集反馈意见，总结经验，为

后续活动提供参考。

2.中医康养机构要开展一次员工技能培训，提升员工业务水平，你如

何策划此次培训？

答案：先进行需求调研，了解员工技能短板。根据调研结果制定培训

计划，确定培训内容，如中医理疗手法、康养方案制定等。邀请业内

专家、资深从业者授课。培训方式采用理论讲解、实操演练、案例分

析相结合。合理安排培训时间，不影响日常工作。培训过程中，加强

监督，确保学员参与度。培训结束后，通过考核评估培训效果，对表

现优秀的员工给予奖励，同时总结不足，为下次培训改进。

五、自我认知与岗位匹配题

1.请谈谈你对中医康养行业的理解以及你为什么想从事这个岗位？

答案：中医康养行业是以中医理论为基础，结合养生、康复等手段，

为人们提供健康服务的行业。它融合了传统中医文化与现代健康理念

，具有广阔发展前景。我想从事这个岗位，一方面是对中医文化的热

爱，希望传承和弘扬中医；另一方面，我所学专业与