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劳动和社会保障局上半年工作总结

目录

工作成果与亮点

重点任务完成情况分析

存在问题及原因分析

下半年工作打算与安排

总结与展望

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工作成果与亮点

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就业促进政策落实情况

加大就业政策宣传力度，提高政策知晓率。

实施积极的就业政策，多渠道开发就业岗位。

加强职业技能培训，提高劳动者就业能力。

落实创业扶持政策，鼓励自主创业。

03

深化养老保险制度改革，完善养老保险体系。

推进医疗保险制度改革，提高医疗保障水平。

加强失业保险制度建设，保障失业人员基本生活。

推动工伤保险制度改革，维护劳动者工伤权益。

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加强劳动合同管理，规范企业用工行为。

开展和谐劳动关系创建活动，促进企业和谐发展。

完善劳动争议调解仲裁机制，维护劳动者合法权益。

加强劳动保障监察执法，维护劳动力市场秩序。

劳动关系协调及成果

优化服务流程，提高服务效率和质量。

开展服务标准化建设，规范服务行为。

加强信息化建设，提升公共服务智能化水平。

加强队伍建设，提高工作人员服务能力和素质。

公共服务能力提升举措

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重点任务完成情况分析

开展就业扶贫专项行动，针对贫困地区和贫困人群实施精准帮扶。

推广扶贫车间、社区工厂等就业模式，吸纳贫困劳动力就地就近就业。

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失业保险降费减负政策执行

落实失业保险降费政策，减轻企业和个人负担。

扩大失业保险保障范围，提高保障水平。

优化失业保险经办服务，简化办事流程。

加强失业保险基金监管，确保基金安全可持续运行。

养老保险全国统筹推进情况

积极推进养老保险全国统筹，逐步实现制度统一和区域平衡。

完善养老保险待遇确定和调整机制，保障退休人员基本生活。

加强养老保险基金中央调剂力度，确保养老金按时足额发放。

推进养老保险信息化建设，提高管理效率和服务水平。

开展职业技能培训和鉴定工作，培养高素质技能人才。

大力实施职业技能提升行动，提高劳动者技能水平。

加强职业技能培训机构建设，提高培训质量和效果。

推广企业新型学徒制，深化产教融合、校企合作。

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职业技能提升行动实施效果

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存在问题及原因分析

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求职者就业观念有待转变

部分求职者对就业期望过高，缺乏实际工作经验和技能，导致就业难。

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技能人才短缺与产业需求不匹配

高技能人才供给不足，难以满足产业升级和技术创新的需求。

02

地区间就业不均衡

部分地区和行业就业压力较大，存在劳动力过剩和人才流失现象。

就业结构性矛盾突出问题

社保基金收支平衡压力加大

人口老龄化加剧

随着人口老龄化趋势的加剧，养老保险负担逐渐加重，社保基金支付压力增大。

社保缴费基数和费率调整

部分企业为降低成本，存在降低社保缴费基数和费率的情况，影响社保基金收入。

社保基金投资运营风险

社保基金投资运营面临市场风险、信用风险等挑战，需要加强风险管理和监督。

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随着互联网、共享经济等新兴业态的发展，从业人员劳动保障问题日益突出，如工作时间、工资待遇、社会保险等。

新兴业态从业人员劳动保障问题

企业用工灵活性增加，部分劳动者面临就业不稳定、收入波动等问题，需要加强劳动关系协调和权益保障。

企业用工灵活性增加带来的问题

部分劳动争议案件处理周期长、程序复杂，需要加强调解仲裁机制建设和队伍建设，提高处理效率和质量。

劳动争议调解仲裁机制有待完善

劳动关系领域新情况新问题

服务方式和手段需要创新

随着互联网技术的发展，群众对服务方式和手段的需求发生变化，需要加强信息化建设，推广线上服务，提高服务便捷性。

宣传引导工作不到位

部分群众对劳动和社会保障政策了解不够，需要加强政策宣传和解读工作，提高群众知晓率和参与度。

服务意识和能力有待提高

部分工作人员服务意识和能力不强，存在推诿扯皮、效率低下等问题，影响群众满意度。

服务群众能力有待提升方面

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下半年工作打算与安排

稳定就业局势，促进更高质量就业

实施更加积极的就业政策，加大政策扶持力度，鼓励企业稳定就业岗位。

加强职业技能培训，提高劳动者就业能力和技能水平，促进更高质量就业。

深入开展创业带动就业活动，支持创业者和小微企业发展，增加就业机会。

加快推进社保制度改革，完善社保制度体系，提高保障水平。

加强社保基金监管，确保基金安全可持续运行。

推动多层次保障体系建设，发展商业保险、慈善事业等补充保障方式。

深化社保制度改革，完善多层次保障体系

加强劳动法律法规宣传和执行力度，维护劳动者合法权益。

完善劳动关系协调机制，加强劳动争议调解仲裁工作。

推动企业建立和谐劳动关系，营造良好用工环境。

加强劳动关系协调，构建和谐劳动关系

推动公共服务均等化，满足不同地区、不同群体多样化需求。

加强信息化建设，提高公共服务效率和便捷性。

加强公共服务设施建设