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年会直播互动方案

背景

在疫情影响下，现场活动逐渐受限，越来越多的公司选择线上直播的方式举办年会，直播形式不仅节省了租场地、搭建布置等成本，同时能够为远在异地、海外的员工提供观看的机会，不可谓不是一种高效、经济、便捷的举措。

然而，单纯的播报形式往往会让人产生疲乏，缺乏互动感，怎么让线上年会的氛围更加热烈，互动程度更高，不失为一个有趣的课题。

建议

为了让年会线上直播更有互动感，可以参考以下建议：

1.引入抽奖环节

抽奖环节一直是年会活动中最喜闻乐见的部分，不仅能增强员工的参与感，还能激发员工的博弈心理。通过内部抽奖的方式，可以让更多的员工参与到年会中来。可以准备多种礼品，从包括小清新文具、小物件、体育用品等在内的够吸引参与抽奖的奖品。

2.发起话题互动

在直播过程中，可以通过将员工的话题发起在大屏幕上，吸引更多员工共同参与。可以根据不同的话题，发起相应的讨论，吸引员工的共鸣，提高年会的参与度。

3.参与竞猜

设置竞猜环节也是一个好的互动方式。让员工参与竞猜一些与公司相关的经验、知识等等，在活动的后期为有特别表现的员工提供简单奖品，让大家获得一定的奖励。

4.生动的活动互动环节

在活动的过程中，可以增加生动的互动活动，比如：猜价格，猜生肖，测好运等等，增强年会的趣味性和互动性。

5.定制年会有趣玩法

年会也可以通过定制有趣玩法来提高互动度，借助一款名为“打工人团建游戏”的产品，大家可以了解到如何组织一个完善的团队活动，尤其是较大型的多人、多天、多阶段的团队活动，能在更好地促进团队之间的交流和沟通。

6.现场直播互动

在直播环节中，增加即时互动环节，可以让员工通过即时评论、弹幕等方式与主持人、其他观众互动，让员工不再是被动听众，而是有机会主动参与到直播中来。

结语

通过以上互动方案，可以让线上年会的氛围更加活跃，增强员工的参与感，带来更好的视听享受和人文关怀。