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城市治理与公共服务人力资源优化配置报告模板范文
一、城市治理与公共服务人力资源优化配置报告
1.1人力资源现状分析
1.1.1人力资源结构不合理
1.1.2人力资源素质有待提高
1.1.3人力资源流动机制不健全
1.2人力资源优化配置策略
1.2.1加强人才培养和引进
1.2.2优化人力资源结构
1.2.3完善人力资源流动机制
1.3人力资源优化配置路径
1.3.1深化人事制度改革
1.3.2加强绩效管理
1.3.3加强信息化建设
1.3.4强化职业培训
二、人力资源需求与供给分析
2.1人力资源需求预测
2.1.1人口老龄化趋势下的需求变化
2.1.2城市发展
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