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2025年为基层减负测试题及答案
本文借鉴了近年相关经典测试题创作而成,力求帮助考生深入理解测试题型,掌握答题技巧,提升应试能力。
2025年为基层减负测试题及答案
一、单选题(每题2分,共20分)
1.以下哪一项不属于基层减负的范畴?
A.精简文件简报
B.规范督查检查考核
C.严控“形象工程”“政绩工程”
D.提高公务员待遇
答案:D
解析:基层减负的核心是减轻基层干部的负担,提高工作效率,而提高公务员待遇属于干部队伍建设的内容,不属于基层减负的范畴。
2.以下哪一项是基层减负的有效措施?
A.鼓励各地开展评比表彰活动
B.规定基层干部必须参加各类培训
C.严格控制会议数量和规模
D.要求基层干部加班加点完成任务
答案:C
解析:基层减负的关键是减少不必要的会议,控制会议数量和规模,可以有效地减轻基层干部的工作负担。
3.“文山会海”现象是基层负担重的表现之一,以下哪一项措施有助于解决“文山会海”问题?
A.鼓励基层干部多写报告
B.提高文件简报质量,减少数量
C.规定会议必须请上级领导出席
D.要求基层干部每天必须参加会议
答案:B
解析:解决“文山会海”问题的关键在于提高文件简报的质量,减少数量,避免基层干部被过多的文件简报所困扰。
4.以下哪一项不属于督查检查考核的规范要求?
A.精简督查检查考核事项
B.统一督查检查考核标准
C.严禁“一刀切”做法
D.鼓励各地开展专项督查
答案:D
解析:规范督查检查考核的要求是精简事项、统一标准、严禁“一刀切”,而鼓励各地开展专项督查可能会增加基层负担,不属于规范要求。
5.基层减负的重要目标是提高基层干部的积极性,以下哪一项措施有利于提高基层干部的积极性?
A.严格考核,奖惩分明
B.减少不必要的任务,让基层干部集中精力抓落实
C.提高基层干部的待遇
D.加强对基层干部的监督
答案:B
解析:提高基层干部积极性的关键在于减少不必要的任务,让他们能够集中精力抓落实,而不是被过多的工作所困扰。
6.以下哪一项是基层减负的重要手段?
A.加强对基层干部的培训
B.推进数字化转型,提高工作效率
C.鼓励基层干部创新工作方法
D.严格控制基层干部的休息时间
答案:B
解析:推进数字化转型,利用信息化手段可以提高工作效率,减少基层干部的工作负担,是基层减负的重要手段。
7.“形象工程”“政绩工程”是基层负担重的重要原因之一,以下哪一项措施有助于解决“形象工程”“政绩工程”问题?
A.加强对“形象工程”“政绩工程”的查处力度
B.鼓励各地开展招商引资活动
C.提高基层干部的行政级别
D.要求基层干部多搞活动
答案:A
解析:解决“形象工程”“政绩工程”问题的关键在于加强对这些问题的查处力度,防止其发生。
8.基层减负需要各方共同努力,以下哪一项不属于基层减负的责任主体?
A.上级机关
B.基层干部
C.新闻媒体
D.企业
答案:D
解析:基层减负的责任主体主要包括上级机关、基层干部和新闻媒体,而企业不属于基层减负的责任主体。
9.以下哪一项是基层减负的长期目标?
A.减少文件简报数量
B.规范督查检查考核
C.建立健全基层减负的长效机制
D.提高基层干部的待遇
答案:C
解析:基层减负的长期目标是建立健全基层减负的长效机制,从根本上解决基层负担重的问题。
10.以下哪一项是对基层减负工作的正确理解?
A.基层减负就是减少基层干部的工作量
B.基层减负就是提高基层干部的待遇
C.基层减负就是加强对基层干部的监督
D.基层减负就是优化工作流程,提高工作效率
答案:D
解析:基层减负的正确理解是优化工作流程,提高工作效率,而不是简单地减少工作量或提高待遇。
二、多选题(每题3分,共30分)
1.以下哪些属于基层负担重的表现?
A.文件简报过多
B.会议过多
C.督查检查考核过多
D.“形象工程”“政绩工程”屡禁不止
E.基层干部待遇过低
答案:A、B、C、D
解析:基层负担重的表现包括文件简报过多、会议过多、督查检查考核过多以及“形象工程”“政绩工程”屡禁不止,而基层干部待遇过低属于干部队伍建设的内容,不属于基层负担重的表现。
2.以下哪些是基层减负的有效措施?
A.精简文件简报
B.规范督查检查考核
C.严控“形象工程”“政绩工程”
D.推进数字化转型
E.提高基层干部待遇
答案:A、B、C、D
解析:基层减负的有效措施包括精简文件简报、规范督查检查考核、严控“形象工程”“政绩工程”以及推进数字化转型,而提高基层干部待遇属于干部队伍建设的内容,不属于基层减负的有效措施。
3.以下哪些是督查检查考核的规范要求?
A.精简督查检查考核事项
B.统一督查检查考核标准
C.严禁“一刀切”做法
D.定期开展专项督查
E.加强对督查检查考核工作的监督
答案:A、B、C、E
解析:督查检查考核的规范要求包括
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