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2023年重庆市重庆市渝北区洛碛镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、小组成员开始经常用“我们”而不是“我”来表达认同小组，反映了小组组员处于（）。

A.小组准备阶段

B.小组开始阶段

C.小组中期转折阶段

D.小组后期成熟阶段

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对小组不同阶段特征的理解与区分。A选项小组准备阶段，此阶段主要是小组工作者进行筹备等工作，小组成员尚未正式形成小组互动，更不会用“我们”来表达对小组的认同，所以A选项不符合。B选项小组开始阶段，小组成员刚刚聚集在一起，彼此还较为陌生，成员更多是以个体视角参与，通常使用“我”来表达，难以形成对小组整体的强烈认同，故B选项错误。C选项小组中期转折阶段，小组内部会出现一些冲突和矛盾，成员关系处于调整状态，虽然有一定的小组意识，但还未达到高度认同并用“我们”频繁表达的程度。D选项小组后期成熟阶段，小组凝聚力达到较高水平，成员之间关系紧密，相互支持和信任，成员会自然且频繁地用“我们”来表达对小组的认同，这与题目中描述的情况相符。因此，答案选D。

2、根据《女职工劳动保护特别规定》，某公司安排孕期女职工在甲醛浓度超过国家职业卫生标准的作业的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处（）的罚款。

A.1000元以上5000元以下

B.1万元以上5万元以下

C.5万元以上10万元以下

D.5万元以上30万元以下

【答案】：D

【解析】本题考查对《女职工劳动保护特别规定》中相关处罚规定的了解。《女职工劳动保护特别规定》对女职工的权益保护有着明确且严格的规定，旨在保障女职工在劳动过程中的健康和安全。在本题中，公司安排孕期女职工在甲醛浓度超过国家职业卫生标准的作业环境中工作，这严重违反了保护女职工权益的相关法规。甲醛作为一种有害化学物质，对孕期女职工和胎儿的健康会造成极大的危害。对于这种违法行为，县级以上人民政府安全生产监督管理部门会责令限期治理，并给予相应罚款。罚款金额设置为5万元以上30万元以下，该处罚力度较大，体现了法律对侵害女职工权益行为的严肃态度，也表明了保障女职工特殊劳动权益的重要性。这样的处罚额度能够有效约束企业的行为，促使企业规范自身用工，严格遵守劳动法规，为女职工创造安全、健康的工作环境。所以本题正确答案为D。

3、社会工作者小王对服务对象说：“我知道您经历这些事情挺不容易的。但是，用喝酒来发泄情绪对自己身体不好，也增加家里负担，您还是把酒戒了吧。”小王的上述回应中体现的服务技巧是()。

A.直接影响

B.非理性信念辩论

C.集中焦点

D.现实情况反思

【答案】：A

【解析】这道题主要考查对社会工作服务技巧的理解与识别。题中社会工作者小王明确告知服务对象用喝酒发泄情绪对身体不好且增加家庭负担，还直接提出让其把酒戒了的建议。直接影响技巧强调工作者通过直接表达自己的态度和意见，对服务对象产生影响，促使其改变行为。本题中小王直接表明观点并给出戒酒建议，符合直接影响技巧的特征。非理性信念辩论是针对服务对象的不合理信念进行辩驳；集中焦点是将服务对象的注意力引导到主要问题上；现实情况反思是帮助服务对象对当前实际情况进行思考。而题干中未体现这些技巧的特点。所以答案选A。

4、目前，居民委员会不仅要组织社区居民开展自治活动，实际上还承担了许多政府部门和其他组织交办的事项。根据《居民委员会组织法》，市、市辖区人民政府有关部门需要居委会协助工作的，应当经由（）同意并统一安排。

A.居委会主任

B.居民会议

C.社区党组织

D.市、市辖区人民政府或者其派出机关

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对《居民委员会组织法》中关于政府部门与居委会工作协调规定的掌握。居民委员会在组织社区居民开展自治活动的同时，还承担着不少政府部门和其他组织交办的事项。当市、市辖区人民政府有关部门需要居委会协助工作时，不能随意安排，必须遵循一定程序。选项A，居委会主任仅为居委会的代表个体，不能代表整个居委会的意志和决策，所以不能仅由其同意并统一安排工作，该选项错误。选项B，居民会议主要是居民参与社区事务决策等自治活动的形式，并非是政府部门安排居委会协助工作的必经同意和统一安排主体，该选项不符合规定。选项C，社区党组织在社区工作中起领导核心作用，但对于政府部门要求居委会协助工作的安排，并非法定的同意并统一安排的主体，该选项也不正确。而根据相关法律规定，市、市辖区人民政府或者其派出机关是有权同意并统一安排市、市辖区人民政府有关部门让居委会协助工作的，这样能保证工作安排的规范性和有序性，所以正确答案是D。

5、下列关于企业小组工作过程的排列正确的是（）。

A.需求评估—确定目标—招募组员—制订小组计划书

B.确定目标—招募组员—需求评估—制订小组计划书