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2025年公司纪检监察工作总结

为认真贯彻中纪委十七届第七次全会及上级有关文件精神，紧紧围绕创新和服务双领先推动超常超越发展的主线，落实党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以创新精神深入推进企业惩防体系建设，为深化企业转型和超常超越发展提供有力保障，根据省、市公司2025年反腐倡廉工作要点，我公司重点抓好以下几个方面工作：

一、认真贯彻落实省公司会议精神，党风廉政建设工作抓早抓好。

贯彻落实以责任制为抓手，层层抓好落实。认真组织公司中层领导人员和重要岗位人员参加省公司纪检监察会议暨反腐倡廉工作部署会议。为了进一步做好贯彻落实，组织了反腐倡廉联席会议成员认真学习讨论省公司会议精神，3月份，公司召开了全区反腐倡廉暨纪检监察工作会，结合企业实际，公司主要领导和纪委书记在反腐倡廉暨纪检监察工作会上做了重要讲话，并下发了《2025年反腐倡廉工作要点》、《2025年反腐倡廉工作责任分工》、《2025年民评行风工作实施意见》等文件，并认真组织实施。明确领导责任及分工，突出”一把手”负总责，层层抓落实，一级对一级负责的长效工作机制。

认真做好2025年度责任书的修订和签约工作。2025年新年伊始，即着手修订党风廉政建设责任书，结合企业实际，根据新的精神，进一步明确了领导人员在责任范围内所负的责任及相关责任条款。注重抓好责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节，同时利用全区总经理工作会议时机，完成了39位中层副职以上领导人员的责任书签约工作。

完善工作协调机制，形成合力。认真贯彻落实《贯彻落实实施办法》的总体部署和全业务发展新形势，及时调整反腐倡廉工作联席会成员，坚持开好每季反腐倡廉工作联席会，讨论工作、任务分解，反馈问题、研究对策，建立健全企业内部监督制约、信息共享和工作协同机制，形成合力。

3月29日举办全区纪检监察人员培训班，对全区29位专、兼职纪检监察员开展培训工作。通过纪检监察业务培训及党群行政、法律法规等相关工作技巧和方法培训，提高纪检监察人员的政治素质、理论水平和业务能力。1-6月编制了纪检监察信息8期、行风工作简报15期。

二、强化反腐倡廉宣传教育，进一步提高领导人员和广大员工廉洁从业自觉性。

坚持和完善党委中心组学习制度。结合中心组政治理论、业务知识等学习活动，加强了领导人员反腐倡廉宣传教育。上半年，组织学习了省公司《关于开展廉洁风险排查防控工作的通知》和《贯彻落实中央领导批示精神对照检查整改措施》精神；学习了市委、市政府印发的《关于实行党风廉政建设责任制的规定的实施细则》等相关文件，强化领导人员廉洁从业意识。

坚持反腐倡廉形势教育。2月份，公司组织广大党员干部观看《学习贯彻十七届中央纪委第七次全会精神》专题辅导电教片，学习全会精神，保持企业党员、领导人员的纯洁性，推进企业反腐倡廉和惩防体系建设各项工作。3月29日，我公司举办了全区纪检监察人员培训班，对全区29位专、兼职纪检监察员开展培训工作。通过纪检监察业务培训及党群行政、法律法规等相关工作技巧和方法培训，提高纪检监察人员的政治素质、理论水平和业务能力。

坚持日常教育与专题教育相结合，正面教育与警示教育相结合，有针对性地开展反腐倡廉系列教育活动。在办公上载《2025年优秀廉洁文化作品展》和《警示案例》供广大员工共同学习，截止已有579人次参加了学习。按照市纪委要求，组织公司领导人员和员工50人观看了反腐倡廉故事片《北极雪》，深切感受反腐倡廉斗士的人格魅力。组织员工收看《厦门航空先进事迹报告会》和《信仰》宣传片，共有217人参与收看。

坚持开展重要节日和关键时期的提醒教育、家庭助廉等行之有效的廉政教育活动，营造良好、廉洁的企业内外部经营环境。下发《关于切实加强2025年元旦春节期间廉洁自律工作的通知》文件，向中层领导人员和重要岗位人员定期发送廉洁从业格言短信，开展廉内助慰问和廉洁过节的温馨提醒

开展群众性廉洁文化活动，推进廉洁文化”四进”。大力开展形式多样的五种文化宣贯活动，更换走廊、电梯、会议室等展板49块。更换公司大楼宣传栏布置廉洁文化作品展板6块。组织学习《红梅现象》和《以生命之名坚守》两篇人物事迹，利用会议时间学习并开展讨论。通过学习，员工纷纷表示要向先进人物学习，爱岗敬业、深耕市场、强化执行，廉洁从业，加快发展步伐，确保首季各项任务目标完成，为全年”超常超越”发展打下坚实基础。

三、加强制度建设，用制度管人、管事，确保经营管理规范有序运行。

加强制度建设。重新修订和完善了《党风廉政建设责任制管理办法》、《党风廉政责任制检查考核办法》、《民评行风工作考核办法》、《贯彻落实”三重一大”决策制度实施细则》等党风廉政建设制度性文件，建立健全决策机构和议事规则，明