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假期工资计算

工资表格是用来记录和计算员工在特定时间段内的工资信息的工具。在假期期间，员工的工资计算可能会有所不同，因此需要根据假期类型和政策进行相应的调整和计算。

以下是一个假期工资计算表格的示例：

员工信息：

姓名：__________________

工号：__________________

职位：__________________

部门：__________________

假期类型：

请假类型：__________________

开始日期：__________________

结束日期：__________________

请假天数：__________________

基本工资信息：

基本工资：__________________

每日工资：__________________

计算公式：

总工资=基本工资+假期工资

假期工资计算：

假期工资=每日工资x请假天数

示例表格：

```

姓名工号职位部门基本工资每日工资请假类型开始日期结束日期请假天数假期工资总工资

-------------------------------------------------------

张三001员工销售部5000200病假2022/05/012022/05/0336005600

李四002员工财务部6000250年假2022/06/012022/06/05512507250

王五003员工人事部7000280产假2022/07/012022/08/31621736024360

```

在该示例表格中，我们通过填写员工的基本信息和假期信息，计算出了假期期间的假期工资和总工资。

请假类型是根据具体情况填写的，可以是病假、年假、带薪假期等。开始日期和结束日期需要根据实际的假期时间段填写，计算请假天数时要注意包括起始日期和结束日期。基本工资和每日工资是根据员工的职位和部门确定的，在表格中填写该信息。

根据计算公式，通过每日工资乘以请假天数，可以得出假期工资。最后，将假期工资加上基本工资即可得出总工资。

这样的工资表格可以用于记录和计算每个员工在假期期间的工资情况，方便管理和核算。根据实际情况，可以根据员工数量和假期类型进行调整和定制化。希望以上信息能满足您的需求，如有任何问题，请随时与我联系！