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关于开展支部班子批评与自我批评会议的会议记录

会议时间

[具体时间]

会议地点

[详细地点]

参会人员

支部班子全体成员：[列出成员姓名]

会议主持

[主持人姓名]

会议记录

[记录人姓名]

会议内容

主持人开场

主持人首先介绍了本次批评与自我批评会议的重要意义，强调这是加强支部班子建设、提升工作水平、增强团队凝聚力的重要举措。要求班子成员本着实事求是、开诚布公的态度，认真开展批评与自我批评，切实解决存在的问题。

“同志们，今天我们召开这次批评与自我批评会议，目的就是要通过坦诚的交流，发现我们在工作中存在的不足，找到改进的方向。大家要放下思想包袱，客观公正地评价自己和他人，以此次会议为契机，推动我们支部工作再上新台阶。”

班子成员自我批评

[成员姓名1]

“我先进行自我批评。在工作中，我存在创新意识不足的问题。面对一些新情况、新问题，习惯于用老办法、老思路去解决，缺乏探索新方法、新途径的主动性和积极性。例如，在组织支部活动时，形式比较单一，缺乏吸引力和创新性，导致部分党员参与的积极性不高。

在工作作风方面，我有时存在浮躁情绪，对待一些繁琐的工作缺乏耐心和细心。比如在整理党员资料时，出现过数据错误的情况，这反映出我工作不够严谨认真。

另外，在与班子其他成员的沟通协作上，还存在一些不足。有时候只关注自己负责的工作，对其他成员的工作了解不够，缺乏主动沟通和协作的意识，这在一定程度上影响了工作的整体推进。”

[成员姓名2]

“我也深刻反思了自己的问题。在学习方面，我存在学习主动性不够的问题。虽然支部组织了很多学习活动，但我在业余时间主动学习党的理论知识和业务知识的时间较少，导致理论水平和业务能力提升较慢。

在工作中，我对工作的前瞻性和计划性不足。往往是等到问题出现了才去想办法解决，缺乏对工作的提前谋划和布局。比如在党员发展工作中，没有提前做好规划，导致发展党员的进度不够理想。

在服务党员方面，我做得还不够到位。对党员的需求了解不够深入，关心不够细致，没有及时为党员解决一些实际困难和问题，这与我们为人民服务的宗旨还有一定差距。”

[成员姓名3]

“我来谈谈自己的问题。在工作执行力方面，我存在一定的欠缺。有时候对上级安排的工作，没有及时、有效地落实到位，存在拖延现象。比如在落实某项党建任务时，因为自己的疏忽，导致工作进度滞后。

在团队管理方面，我缺乏有效的方法和手段。对支部成员的激励和引导不够，没有充分调动大家的工作积极性和主动性。导致部分成员工作热情不高，工作效率低下。

在处理问题时，我有时过于情绪化，缺乏冷静和理智。当遇到一些棘手的问题时，不能很好地控制自己的情绪，影响了问题的解决效果。”

[成员姓名4]

“我进行自我批评。在工作中，我存在工作方法简单粗暴的问题。在与党员沟通交流时，有时没有充分考虑对方的感受，说话比较直接，容易伤害到别人的感情。这在一定程度上影响了与党员的关系，也不利于工作的开展。

在工作中，我对工作的质量和标准要求不够高。存在满足于现状、得过且过的思想，缺乏精益求精的精神。比如在撰写支部工作总结时，只是简单地罗列一些数据和事实，没有进行深入的分析和总结，质量不高。

在团队合作中，我有时过于强调个人的意见和想法，对他人的意见和建议不够重视。这不利于团队的团结和协作，也可能会错过一些好的工作思路和方法。”

班子成员相互批评

对[成员姓名1]的批评

[成员姓名2]：“我觉得你在工作中虽然经验丰富，但有时过于依赖以往的经验，不太愿意尝试新的方法。在当前形势下，我们需要不断创新工作方式方法，才能更好地适应工作的需求。希望你能更加开放地接受新事物，勇于尝试新的工作模式。”

[成员姓名3]：“你在沟通协作方面确实存在不足。有时候我们在工作中遇到一些需要大家共同解决的问题，你参与讨论的积极性不高，缺乏团队合作精神。希望你能增强沟通意识，主动与大家交流，共同推动工作的开展。”

[成员姓名4]：“你在工作作风上还需要进一步改进。有时对待工作不够认真负责，出现一些小失误。我们的工作涉及到党员的切身利益，容不得半点马虎。希望你能更加严谨细致地对待每一项工作。”

对[成员姓名2]的批评

[成员姓名1]：“你在学习方面确实需要加强。理论知识是我们开展工作的基础，只有不断学习，才能提高我们的工作水平。希望你能制定一个详细的学习计划，合理安排时间，加强对党的理论知识和业务知识的学习。”

[成员姓名3]：“你在工作的前瞻性和计划性方面做得不够好。在一些重要工作上，没有提前做好规划和准备，导致工作比较被动。希望你能增强前瞻性思维，提前谋划工作，提高工作的主动性和效率。”

[成员姓名4]：“你在服务党员方面还有很大的提升空间。对党员的关心不能只停留在表面，要深入了解他们的需求，切实为他们解决实际问题