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2023年重庆市重庆市南川区冷水关乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、老陈是新进入服务机构的社会工作者李星的督导，老陈给李星分配了服务个案，并安排了工作的完成时间，为他配置了相应的资源。老陈的督导内容属于()。
A.安置和引导工作人员
B.工作计划和分配
C.工作授权、协调和沟通
D.工作总结和评估
【答案】：B
【解析】这道题主要考查对社会工作督导内容不同类型的理解与辨识。解题关键在于明确题干中描述的督导行为与各个选项所代表的督导内容的匹配度。选项A“安置和引导工作人员”重点在于帮助新员工适应机构环境、了解组织文化等，题干中并未体现老陈在这方面的作为，所以A选项不符合。选项B“工作计划和分配”，题干里老陈给李星分配了服务个案，安排了工作完成时间，还配置了相应资源，这些行为清晰地表明老陈进行了工作计划和任务分配，该选项与题干描述高度契合。选项C“工作授权、协调和沟通”强调的是赋予员工权力、协调工作关系以及促进信息交流，题干中没有突出这些方面的内容，故C选项不合适。选项D“工作总结和评估”是对工作成果进行回顾和评价，而题干描述的是工作开始前的安排，并非总结评估阶段，所以D选项也不正确。综上，正确答案是B。
2、某公司电14,黄与公司签订的劳动合同中约定：合同履行期内，如发生工伤事故，公司最多赔偿3万元。一次，小黄在检修电路中因违反操作规程不慎触电，造成重伤。下列关于事故处理的方式中，正确的是()。
A.小黄可依法享受工伤待遇，不受合同中3万元的限制
B.小黄违反操作规程，不应享受工伤待遇
C.小黄违反操作规程，公司可在3万元之内酌情赔偿
D.小黄按照合同约定，可获得3万元赔偿
【答案】：A
【解析】本题可依据《工伤保险条例》及劳动合同相关规定来分析各选项的正确性。首先，《工伤保险条例》明确规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。这是劳动者应享有的法定权益，具有强制性和不可剥夺性。在本题中，小黄在检修电路过程中触电造成重伤，此情形属于因工作原因受到事故伤害，所以小黄依法有权享受工伤待遇。而该公司与小黄签订的劳动合同中约定“合同履行期内，如发生工伤事故，公司最多赔偿3万元”，这种约定违反了法律的强制性规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同条款无效。因此，此约定不具有法律效力，不能限制小黄依法应享受的工伤待遇。选项A，小黄可依法享受工伤待遇，不受合同中3万元的限制，该选项符合法律规定，是正确的。选项B，虽然小黄违反操作规程，但违反操作规程并不影响其工伤认定和享受工伤待遇的权利，只要是在工作过程中因工作原因受到伤害，就应认定为工伤，故该选项错误。选项C，公司不能以小黄违反操作规程为由，在3万元之内酌情赔偿，因为工伤赔偿是依据法律规定进行的，不受这种无效合同条款的约束，该选项错误。选项D，由于合同中的3万元赔偿约定无效，小黄不是按照该约定获得赔偿，而是依法享受工伤待遇，该选项错误。综上，正确答案是A选项。
3、社会工作者需要与社区居民接触了解社会基本情况和社区居民所想、所思及对社区事务的感受和看法。下列关于社会工作者与居民接触的技巧中表述有误的是()。
A.尽量先找居民的“熟人”引见自己
B.社会工作者应该将谈话维持在可以讨论的水平上
C.可以用周围环境和正在发生的事情展开话题和谈话
D.完成接触后，要总结接触目标达到的程度，总结在居民接触过程中的成功经验和不成功之处
【答案】：B
【解析】本题主要考查社会工作者与居民接触的技巧相关知识。我们需要对每个选项逐一分析，判断其表述是否正确。-选项A：尽量先找居民的“熟人”引见自己是合理且有效的接触技巧。通过熟人引见，能快速建立起居民与社会工作者之间的信任，减少居民的陌生感与防备心理，更有利于后续工作的开展，所以该选项表述正确。-选项B：社会工作者在与居民接触时，应将谈话维持在可以了解居民想法和感受的深入层面，而不是简单的可以讨论的水平。只有深入了解居民的内心想法和感受，才能真正掌握社会基本情况和居民对社区事务的看法，所以该选项表述有误。-选项C：用周围环境和正在发生的事情展开话题和谈话是很好的开场方式。这样能让居民感到亲切自然，容易拉近与居民的距离，顺利开启交流，所以该选项表述正确。-选项D：完成接触后进行总结是非常必要的。总结接触目标达到的程度，以及在居民接触过程中的成功经验和不成功之处，有助于社会工作者不断改进工作方法，提升与居民接触的能力和效果，所以该选项表述正确。综上，答案选B。
4、治疗小组的主要目标是（），改善个人问题，治疗生理、心理和情绪上的创伤。治疗小组对社会工作的素质要求比较高，不仅要具备扎实的社会工作理论和娴熟的实务技能，还要具备一定的心理学、医学
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