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2023年重庆市重庆市江津区德感街道招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、社会工作者老赵在街头救助中发现16岁的小凯流浪街头,衣食无着,常说粗话,
A.健康
B.心理
C.家庭
D.行为
【答案】:A
【解析】本题主要考查对社会工作中服务对象相关问题类型的判断。解题关键在于对题干中描述的小凯情况进行分析,明确其体现出的核心问题所属范畴。题干中提及小凯流浪街头、衣食无着,常说粗话。流浪和衣食无着主要反映的是生存生活方面的状况,并非直接体现健康方面问题;题干未给出小凯心理方面存在异常的相关表述;也没有关于小凯家庭情况的具体描述。而“常说粗话”这一表现,属于比较明显的不良行为特征。所以小凯当前最主要体现出的是行为方面的问题,答案应选D,而不是A选项,答案有误,正确答案应为D。在分析此类问题时,需要紧扣题干所给信息,准确判断核心问题所属的类别,避免被无关或误导性的信息干扰。
2、为了确保社会工作服务机构的可持续发展,机构内部应建立和谐的员工关系,为实现该目标,机构人力资源管理适当做法是()
A.协助员工学习新技术
B.提升员工的工作满足感
C.开展必要的团队建设
D.完善员工激励保障措施
【答案】:C
【解析】本题聚焦于社会工作服务机构人力资源管理为建立和谐员工关系的适当做法。A选项协助员工学习新技术,主要侧重于员工个人技能的提升,对建立和谐员工关系的直接作用相对有限。B选项提升员工的工作满足感,更多关注员工个体对工作的主观感受,未能直接体现员工之间关系的和谐构建。D选项完善员工激励保障措施,重点在于激励员工和保障其权益,对员工之间互动和关系的促进不够突出。而C选项开展必要的团队建设,通过组织各类团队活动等方式,能加强员工之间的沟通、协作与信任,有效增进员工之间的感情,营造良好的工作氛围,从而建立和谐的员工关系,这对于社会工作服务机构的可持续发展至关重要,所以本题应选C。
3、社会工作者设计了一份居家养老服务满意度调查问卷,他将问卷初稿发给相关的专家,请他们提意见。同时,他还将问卷初稿发放给调查对象,请他们试填。发放给调查对象的份数比较适当的是()。
A.25份
B.35份
C.45份
D.55份
【答案】:A
【解析】本题主要考查在进行问卷初稿试填时,发放给调查对象的适当份数。在社会工作研究中,当对问卷初稿进行试填时,通常发放20-30份为宜,这样既能收集到足够的反馈信息以发现问卷中可能存在的问题,又不会因样本量过大而增加不必要的工作量。接下来分析各个选项,A选项25份,处于20-30份这个合适的区间范围内,能够较为有效地检验问卷的合理性和可行性;B选项35份,超出了一般认为的适宜区间,可能会使得试填工作相对繁琐,且在样本量增加带来的边际效益并不显著的情况下,增加了时间和精力成本;C选项45份和D选项55份,样本量过大,不仅会耗费过多的人力、物力和时间,还可能使后续对反馈信息的整理和分析变得复杂,降低工作效率。所以,综合考虑,发放给调查对象份数比较适当的是25份,答案选A。
4、小赵初中毕业后打算找一份工作,他觉得自己长得很帅,应该找一份比较体面的工作。但小赵因学历太低屡屡碰壁,工作有点苦的又不愿意去。小赵找到社会工作者小夏要求为其提供就业服务,下列小夏的做法中不应该提倡的是()。
A.为小赵找一份工作,满足他的要求
B.让小赵摆正自己的位置
C.为小赵提供情绪疏导
D.为小赵争取进行知识技能培训的机会
【答案】:A
【解析】这道题主要考查在为服务对象提供就业服务时应秉持的正确理念和方法。本题中小赵初中毕业学历低,求职碰壁且挑工作,社会工作者小夏应采取合适的方式帮助他。选项B,让小赵摆正自己的位置是很有必要的。小赵因自身学历低却想找体面工作且不愿吃苦,只有让他认清现实和自身条件,才能更合理地规划求职方向。选项C,为小赵提供情绪疏导也不可或缺。小赵求职屡屡碰壁,必然会产生负面情绪,通过情绪疏导可以缓解他的压力,让他以更积极的心态面对求职。选项D,为小赵争取知识技能培训机会,能够提升他的就业竞争力,弥补他学历上的不足,增加他获得合适工作的可能性。而选项A,直接为小赵找一份工作满足他的要求,这种做法不可取。一方面,社会工作是助人自助,要帮助服务对象提升自身能力去解决问题,而不是直接替他解决;另一方面,小赵目前对工作的要求不切实际,直接满足他的要求可能无法真正帮助他树立正确的就业观和提升就业能力。所以本题答案选A。
5、我国目前的法定带薪假日不包括()。
A.春节
B.国庆节
C.重阳节
D.国际劳动节
【答案】:C
【解析】这道题主要考查考生对我国目前法定带薪假日的了解。我国法定带薪假日是国家法律规定劳动者可带薪休息的重要时间节点,对保障劳动者权益和促进社会和谐稳定
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