2023年重庆市璧山县璧山县健龙乡招聘社区工作者真题及答案详解1套.docxVIP

2023年重庆市璧山县璧山县健龙乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据《天津市物业管理条例》，在业主委员会和物业服务企业中，根据（）的规定，设立中国共产党的组织，开展党的活动，保障物业管理活动依法有序进行。

A.天津市物业管理条例

B.民法典

C.中国共产党章程

D.中华人民共和国城市居民委员会组织法

【答案】：C

【解析】本题旨在考查设立中国共产党组织开展活动的依据规定。依据我国相关的党建原则和规范，在各类组织中设立党组织、开展党的活动应遵循党的相关规定。《天津市物业管理条例》主要是关于天津市物业管理方面的地方性法规，其重点在于规范物业管理活动，并非设立党组织的依据，A选项不符合。民法典是调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系的法律，与党组织的设立并无直接关联，B选项不正确。《中华人民共和国城市居民委员会组织法》是为了加强城市居民委员会的建设，由城市居民群众依法办理群众自己的事情，促进城市基层社会主义民主和城市社会主义物质文明、精神文明建设的发展而制定的，也不是设立党组织的依据，D选项也不合适。而中国共产党章程是党的根本大法，对党的组织建设、活动开展等作出了全面规范，在业主委员会和物业服务企业中设立中国共产党的组织、开展党的活动，必须依据中国共产党章程的规定。所以本题正确答案是C。

2、对未成年人重新犯罪的预防措施，不包括()。

A.未成年人犯罪案件不公开审理和报道

B.对未成年人罪犯分别关押、分别管理、分别教育

C.对犯罪未成年人开展法制教育、义务教育和职业技术教育

D.对违法犯罪未成年人进行严厉教育

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对未成年人重新犯罪预防措施的理解。选项A，未成年人犯罪案件不公开审理和报道，这一举措能够保护未成年人的隐私和名誉，避免其受到过多外界干扰，减少因曝光带来的负面影响，有助于他们在较为宽松的环境中改过自新，是有效的预防重新犯罪措施。选项B，对未成年人罪犯分别关押、分别管理、分别教育，考虑到未成年人的身心特点与成年人不同，单独管理可以避免他们受到不良影响，实施针对性的教育改造，更有利于其回归社会，是重要的预防手段。选项C，对犯罪未成年人开展法制教育、义务教育和职业技术教育，通过法制教育增强他们的法律意识，避免再次违法犯罪；义务教育为其提供知识基础；职业技术教育使其掌握一技之长，为日后就业谋生创造条件，能够有效降低重新犯罪的可能性。而选项D，对违法犯罪未成年人进行严厉教育，这种方式不符合对未成年人“教育、感化、挽救”的方针。过于严厉的教育可能会让未成年人产生逆反心理，不利于他们的改造和回归社会，不能起到预防重新犯罪的积极作用。所以本题答案选D。

3、承担安排退役士兵工作任务的单位应当按时完成所在地人民政府下达的安排退役士兵工作任务，在退役士兵安置工作主管部门开出介绍信（）个月内安排退役士兵上岗。

A.1

B.3

C.6

D.12

【答案】：A

【解析】本题主要考查承担安排退役士兵工作任务的单位安排退役士兵上岗的时间规定。承担安排退役士兵工作任务的单位肩负着按时完成所在地人民政府下达的安排退役士兵工作任务的责任。相关法规明确规定，该单位需在退役士兵安置工作主管部门开出介绍信1个月内安排退役士兵上岗。这一规定具有重要意义，它保障了退役士兵能够及时进入工作岗位，使其能够尽快融入社会，开启新的职业生涯。这不仅有利于退役士兵自身的发展，也有助于维护社会的稳定和和谐。所以，本题正确答案是A选项。

4、王某在某企业已经连续工作18个年头了，再过4年，他将达到法定退休年龄。今年初，其所在的单位因经营体制改革需要裁员。在这种情况下，企业（）。

A.有权随时将其解雇

B.可在提前30日通知王某后将其解雇

C.可在征得工会同意后解雇王某

D.无权解雇工某

【答案】：D

【解析】本题主要考查用人单位在特定情况下的裁员限制。解题关键在于明确劳动者在满足一定连续工作年限且距法定退休年龄较近时，用人单位的解雇权限受到严格限制。依据《劳动合同法》相关规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的劳动者，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。在本题中，王某在该企业已连续工作18年，再过4年将达到法定退休年龄，完全符合“在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年”这一情形。所以，即便企业因经营体制改革需要裁员，也无权解雇王某。因此，选项A中企业有权随时将其解雇的说法错误，企业的解雇行为必须遵循法律规定，并非可以随意为之；选项B提出可提前30日通知王某后将其解雇，此做法同样不符合法律规定，该情形下不适用提前30日通知解除；选项C称可在征得工会同意后解雇王某，这也是不合法的，对于此类劳动者，无论是否征得工会同意，企业