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加班与调休申请流程
加班与调休是企业管理中常见的一项制度，对于员工来说，通过申请加班或调休可以在一定程度上平衡工作与生活的关系，提高工作效率和生活质量。为了规范和管理加班与调休申请流程，以下是一个典型的考勤表格的设计。
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|日期|加班/调休事由|上班时长|是否批准|
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1.日期：填写员工申请加班或调休的日期，包括年、月、日。
2.加班/调休事由：填写员工申请加班或调休的具体事由，如加班处理紧急工作、调休陪伴家人等。
3.上班时长：填写员工申请加班或调休的具体时间，包括开始时间和结束时间。
4.是否批准：填写申请是否被主管或人力资源部门批准，通常使用“是”或“否”来标记。
在填写考勤表格时，员工需要按照以下流程进行：
1.员工决定是否需要加班或调休，并确定具体日期和时间。
2.员工填写考勤表格中的日期和加班/调休事由。
3.员工向主管或上级领导递交加班或调休申请。
4.主管或上级领导收到员工的申请后进行审核，考虑员工的申请原因和公司实际情况，判断是否批准。
5.主管或上级领导填写考勤表格中的是否批准一栏。
6.主管或上级领导将考勤表格提交给人力资源部门进行备案。
7.人力资源部门对员工的加班或调休申请进行审批，并将考勤表格归档。
8.人力资源部门将审批结果通知员工并记录在员工的考勤记录中。
总结：
通过上述的加班与调休申请流程，可以保证加班与调休的申请合理合法，既能满足员工的个人需求，又能兼顾企业的工作运转。同时，考勤表格的使用确保了申请的流程清晰可见，方便了主管、上级领导和人力资源部门的审核和管理。这样的流程和考勤表格设计能够有效地提高企业的管理效率和员工的工作积极性，从而共同促进企业的发展和员工的个人成长。
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