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部队四个不正当自查自纠

自查自纠是一个组织或机构主动发现、纠正自身存在的问题和错误的过程。在部队中，自查自纠是维护战斗力、提高部队素质的重要手段。然而，在实践中也出现了一些不正当的自查自纠行为，甚至存在一定程度的滥用权力的现象，严重影响了部队的建设和军事生活的正常秩序。

首先，过分苛刻的内部追击。在军队中，为了保证纪律的执行和规范行为，进行自查自纠是非常必要的。然而，有些单位或个别干部却将自查自纠作为一种打击报复的方式，过分苛刻地审查下属的工作和行为，以此滥用权力、展现自己的威风。这种做法不仅丧失了自查自纠的本意，也导致了部队内部的紧张氛围，妨碍了战斗力的提升。应当倡导正常的自查自纠方式，加强对自查自纠行为的监督，防止权力滥用的现象。

其次，蓄意隐瞒的不当处理。有些干部或单位在自查自纠时，出于私利或面子问题，故意隐瞒存在的问题，甚至采取不当的处理方式。这样做不仅让问题得不到解决，也容易造成更严重的后果。如有干部违反纪律、执行不当命令、浪费资源等问题，应当理性决策，公正处理，采取适当的纪律措施，并通过教育引导和改进管理方式，避免再次发生类似问题。

再次，滥用权力的不当处置。在自查自纠过程中，一些干部或上级部门滥用职权，将个人利益凌驾于集体利益之上。他们利用自查自纠的机会，对下属进行打压、排挤，让自己的权威得到加强和巩固。这种行为不仅伤害了下属的权益，也破坏了部队的凝聚力。应当加强对干部的监督和培训，严厉打击权力滥用行为，建立公正、透明的自查自纠制度。

最后，不负责任的借题发挥。有些干部或单位在自查自纠中，不充分了解自己的责任和权利，以自查自纠的名义，对下属进行过分干预，甚至在无关问题上进行借题发挥。这种行为一方面拉大了部队内部的矛盾和摩擦，另一方面也浪费了宝贵的时间和资源。应当明确自查自纠的目的和范围，依法依规进行，真正解决问题，提高部队的整体素质。

总之，部队自查自纠是一项重要的工作，有助于发现问题、改进工作、提高战斗力。然而，如何正确开展自查自纠，避免不正当行为的出现，需要全体干部和战士的共同努力。领导干部应当正确履行职责，加强对自查自纠工作的指导和监督，确保其进行合理、公正、有效。每个战士都应当树立正确的思想，主动参与自查自纠工作，发现问题、抓住问题、解决问题，为部队的建设和发展作出积极贡献。只有这样，部队的自查自纠工作才能真正发挥作用，为我军的发展做出更大贡献。