企业工会活动策划方案.docxVIP

第1篇

随着我国经济的快速发展，企业作为市场经济的基本单元，其员工队伍日益壮大。工会作为企业内部职工利益的代表者和维护者，在企业和谐稳定发展中发挥着重要作用。为了加强企业内部职工的凝聚力，丰富职工的业余文化生活，提高职工的幸福感和归属感，特制定本企业工会活动策划方案。

二、活动目标

1.加强企业内部职工的凝聚力，提高团队协作能力；

2.丰富职工的业余文化生活，增强职工的身心健康；

3.促进企业内部职工的沟通交流，增进彼此了解；

4.展示企业良好形象，提升企业知名度。

三、活动主题

“团结、和谐、快乐、成长”

四、活动时间

2022年5月1日（劳动节）

五、活动地点

企业内部活动中心

六、活动对象

企业全体职工

七、活动内容

1.开幕式

（1）主持人开场，介绍活动背景、目的和意义；

（2）企业领导致辞，对职工的辛勤付出表示感谢，并预祝活动圆满成功；

（3）奏唱国歌，全体职工起立。

2.团队协作游戏

（1）活动名称：《穿越火线》

（2）活动目的：提高团队协作能力，培养团队精神

（3）活动规则：将全体职工分成若干小组，每组10人，每组队员需穿越一系列障碍物，用时最短的小组获胜。

3.亲子活动

（1）活动名称：《亲子趣味运动会》

（2）活动目的：增进亲子关系，让职工感受到企业的关爱

（3）活动规则：家长与孩子组成亲子团队，共同完成一系列趣味运动项目，如亲子跳绳、亲子拔河等，评选出最佳亲子团队。

4.文艺表演

（1）活动名称：《企业职工才艺展示》

（2）活动目的：展示职工才艺，丰富企业文化生活

（3）活动内容：邀请职工参加歌唱、舞蹈、小品、相声等节目表演。

5.健康体检

（1）活动名称：《关爱职工健康体检》

（2）活动目的：关注职工身心健康，提高职工生活质量

（3）活动内容：邀请专业医疗机构为企业职工提供免费健康体检服务。

6.结束式

（1）主持人宣布活动结束；

（2）评选出优秀团队、最佳亲子团队、最佳表演者等；

（3）企业领导为获奖者颁发奖品；

（4）全体职工合影留念。

八、活动宣传

1.制作活动海报，张贴在企业内部宣传栏、食堂、宿舍等地方；

2.通过企业内部网站、微信公众号等平台发布活动信息；

3.邀请当地媒体进行报道，扩大活动影响力。

九、活动预算

1.场地租赁费用：5000元；

2.活动用品费用：2000元；

3.奖品费用：3000元；

4.体检费用：10000元；

5.其他费用：2000元；

总计：20000元。

十、活动筹备

1.成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织、实施和总结；

2.确定活动时间、地点、内容等；

3.招募志愿者，协助活动筹备工作；

4.与相关部门沟通协调，确保活动顺利进行；

5.制作活动宣传资料，进行活动宣传；

6.联系医疗机构，安排职工体检；

7.准备活动奖品、场地布置等；

8.活动当天，做好现场布置、人员安排、安全保障等工作。

十一、活动总结

1.活动结束后，对活动进行总结，分析活动中的优点和不足；

2.对活动筹备小组和志愿者进行表彰；

3.收集职工对活动的意见和建议，为今后举办类似活动提供参考；

4.将活动总结报告提交给企业领导，以便企业领导了解活动情况。

通过本次企业工会活动，旨在增强企业内部职工的凝聚力，丰富职工的业余文化生活，提高职工的幸福感和归属感，为企业和谐稳定发展奠定基础。

第2篇

一、活动背景

随着我国经济的快速发展，企业员工对精神文化生活需求日益增长。工会作为企业内部员工利益的代表，肩负着丰富员工精神文化生活、提高员工幸福指数的重要职责。为了进一步激发员工的工作热情，增强团队凝聚力，提升企业整体形象，特制定本企业工会活动策划方案。

二、活动目标

1.丰富员工的精神文化生活，提高员工幸福感；

2.增强企业团队凝聚力，促进员工之间的交流与合作；

3.展示企业良好形象，提升企业知名度；

4.增进员工对企业文化的认同感，激发员工的工作热情。

三、活动主题

“团结、创新、快乐、和谐”的企业精神文化活动

四、活动时间

2022年10月1日至10月7日

五、活动地点

企业内部活动场地、户外活动场地

六、活动对象

企业全体员工

七、活动内容

1.开幕式（10月1日）

（1）领导致辞，介绍活动背景和意义；

（2）宣布活动正式开始；

（3）举行升国旗仪式，奏唱国歌。

2.亲子活动（10月2日）

（1）亲子运动会：设立趣味运动项目，如拔河、接力跑、亲子投篮等；

（2）亲子手工制作：组织员工及其子女共同制作手工艺品，增进亲子感情；

（3）亲子游戏：举办亲子互动游戏，如捉迷藏、猜谜语等。

3.企业文化展示（10月3日）

（1）举办企业文化建设成果展，展示企业历史、发展历程、企业文化理念等；

（2）邀请企业内部优秀员工代表分享工作经验和心