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剖析美国雇主养老金风险管理机制及对中国养老体系的镜鉴与启示
一、引言
1.1研究背景与意义
随着全球人口老龄化进程的加速,养老金问题已成为世界各国关注的焦点。在美国,雇主养老金作为养老保障体系的重要支柱之一,经过一百多年的发展,已形成了一套较为成熟的风险管理机制,在制度建设、基金运作、监管措施以及相关配套法律法规制定等方面都积累了丰富的经验。自1875年美国运通公司建立首个雇主养老金计划以来,美国雇主养老金计划不断发展壮大。1974年颁布的《雇员退休收入保障法》为其大规模发展奠定了坚实的法律基础,1978年修订的《税收法》推出的401(K)计划更是推动其发展进入新阶段,如今美
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