人力资源共享协议.docVIP

人力资源共享协议

第一章总则

1.1协议目的

本协议旨在明确甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）在人力资源共享方面的合作内容、权利义务及责任，保证人力资源共享工作的顺利进行。

1.2适用范围

本协议适用于甲方与乙方之间在人力资源共享方面的所有合作事项，包括但不限于人员派遣、岗位共享、技能培训等。

1.3协议有效期

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，期满后自动续签，除非一方提前一个月书面通知另一方终止协议。

1.4协议变更

对本协议的任何修改或补充，均需双方协商一致，并以书面形式作出。未经双方书面同意，任何一方不得擅自修改或补充本协议。

1.5术语定义

在本协议中，下列术语的含义

（1）“人力资源共享”指甲方与乙方在人力资源方面的合作，包括但不限于人员派遣、岗位共享、技能培训等；

（2）“甲方”指提供人力资源服务的单位；

（3）“乙方”指接受人力资源服务的单位。

第二章人力资源共享内容

2.1人员派遣

2.1.1甲方根据乙方的需求，向乙方派遣具备相应资质和技能的人员。

2.1.2甲方负责派遣人员的招聘、培训、考核及解聘等工作。

2.1.3乙方根据工作需要，对甲方派遣的人员进行安排和使用。

2.2岗位共享

2.2.1甲方与乙方协商确定共享岗位，并在共享岗位上进行人员安排。

2.2.2双方共同制定共享岗位的工作职责、任职资格及考核标准。

2.2.3双方对共享岗位的人员进行培训和考核。

2.3技能培训

2.3.1甲方为乙方提供技能培训，内容包括但不限于专业技能、职业素养、团队协作等。

2.3.2甲方根据乙方的需求，制定培训计划，并组织培训活动。

2.3.3乙方安排人员参加培训，并配合甲方完成培训相关工作。

第三章合作原则

3.1诚信原则

双方在人力资源共享过程中应遵循诚信原则，不得有欺诈、隐瞒等行为。

3.2公平原则

双方应公平对待对方，保证人力资源共享工作的顺利进行。

3.3共赢原则

双方应本着互利共赢的原则，共同推动人力资源共享工作的深入开展。

3.4保密原则

双方应对在合作过程中获得的信息保密，不得泄露给任何第三方。

第四章人力资源共享费用

4.1甲方根据乙方的需求，制定人力资源共享费用标准。

4.2乙方按照甲方制定的费用标准支付人力资源共享费用。

4.3人力资源共享费用包括但不限于人员派遣费用、岗位共享费用、技能培训费用等。

第五章人力资源共享管理与监督

5.1甲方设立人力资源共享管理部门，负责人力资源共享工作的组织实施。

5.2乙方设立人力资源共享管理小组，负责对人力资源共享工作的监督和评估。

5.3双方定期召开人力资源共享工作协调会，讨论解决人力资源共享工作中出现的问题。

5.4甲方对人力资源共享工作进行全面评估，保证人力资源共享目标的实现。

第六章人员派遣管理

6.1派遣人员资质

6.1.1甲方派遣至乙方的员工应具备乙方岗位所需的资质和技能。

6.1.2甲方应在派遣前对员工进行资格审查，保证其符合乙方要求。

6.2派遣流程

6.2.1乙方提出人员派遣需求，甲方根据需求进行人员筛选。

6.2.2甲方与乙方共同确定派遣人员的岗位、职责和期限。

6.2.3甲方与乙方签订派遣合同，明确双方的权利和义务。

6.3派遣人员管理

6.3.1乙方应对甲方派遣的员工进行日常管理，包括工作安排、绩效考核等。

6.3.2乙方应提供必要的工作条件和安全保障。

6.4派遣人员变动

6.4.1如乙方对甲方派遣的员工不满意，应向甲方提出书面反馈。

6.4.2甲方应在收到反馈后，根据情况调整派遣人员。

第七章岗位共享实施

7.1岗位共享方案

7.1.1双方共同制定岗位共享方案，包括共享岗位的设置、职责划分等。

7.1.2方案应考虑双方的资源优势和业务需求。

7.2岗位共享协议

7.2.1双方签订岗位共享协议，明确共享岗位的工作内容、双方的权利和义务。

7.2.2协议应包含岗位共享期限、绩效考核标准等内容。

7.3岗位共享运行

7.3.1双方应保证共享岗位的正常运行，包括人员配备、工作协调等。

7.3.2双方应定期对共享岗位进行评估，以优化共享效果。

第八章技能培训与开发

8.1培训计划

8.1.1甲方根据乙方的需求，制定年度培训计划。

8.1.2计划应包括培训内容、培训方式、培训时间等。

8.2培训实施

8.2.1甲方负责组织实施培训计划，包括培训讲师的邀请、培训材料的准备等。

8.2.2乙方应选派合适的人员参加培训，并配合甲方完成培训相关工作。

8.3培训效果评估

8.3.1甲方和乙方共同对培训效果进行评估。

8.3.2评估结果应作为改进培训计划和工作绩效的依据。

第九章信息交流与沟通