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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

金融科技股权激励合伙人合作协议

甲方（激励方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（合伙人）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、股权激励描述

1.激励股权类型与比例

股权激励类型为______，激励股权比例为______%。

乙方应满足甲方设定的条件，包括但不限于工作年限、业绩考核等，方可获得激励股权。

2.激励股权归属

乙方获得激励股权后，该股权归乙方所有，甲方不得以任何理由要求乙方无偿或低价转让。

乙方在获得激励股权后，应遵守甲方公司章程及相关规定，履行相应义务。

二、激励条件与期限

1.激励条件

（1）在甲方公司连续工作满______年；

（2）年度业绩考核达到甲方设定的______标准；

（3）其他甲方认为合理的条件。

2.激励期限

激励股权的激励期限为______年，自乙方满足激励条件之日起计算。

三、股权激励实施与变更

1.实施程序

甲方应在乙方满足激励条件后______个工作日内，向乙方发放激励股权。

甲方应在发放激励股权前，与乙方签订书面协议，明确双方的权利和义务。

2.变更与终止

任何一方在协议有效期内，如需变更或终止协议，应提前______个工作日书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面变更或终止协议。

四、其他约定

1.保密条款

乙方应对甲方公司的商业秘密、技术秘密等进行保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

2.解除条款

如乙方违反协议约定，甲方有权解除协议，并要求乙方返还已获得的激励股权。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方所获得的激励股权进行监管，确保其按照协议规定使用。

有权根据公司发展需要和乙方表现，对激励股权进行调整或终止。

义务：

按照协议约定向乙方提供激励股权，并确保激励股权的合法性和有效性。

为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方更好地履行职责。

2.乙方权利与义务

权利：

有权根据协议约定，享有激励股权带来的权益。

有权对激励股权的使用提出合理建议，并参与相关决策。

义务：

履行协议约定的职责，为公司发展做出贡献。

不得利用激励股权进行任何损害公司利益的行为。

六、股权激励的变更与终止

1.变更条件

在特定情况下，如公司重组、股权结构变化等，双方可协商变更激励股权的条款。

任何变更均应以书面形式进行，并经双方签字确认。

2.终止条件

乙方因违反公司规章制度或协议约定，可能导致激励股权的终止。

乙方离职或被公司辞退，激励股权的终止条件应根据协议约定执行。

七、争议解决

1.协商解决

双方在发生争议时，应通过友好协商解决。

协商期限为自争议发生之日起______个工作日。

2.仲裁或诉讼

如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方约定的仲裁机构申请仲裁。

八、其他约定

1.不可抗力

如因不可抗力导致协议无法履行，双方互不承担责任。

不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。

2.合同生效与解除

本协议自双方签字盖章之日起生效。

如有任何一方违反协议约定，另一方有权解除协议，并要求赔偿损失。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.仲裁

若协商不成，双方同意将争议提交双方约定的仲裁机构进行仲裁解决。

十二、保密条