syb考试题目及答案.docVIP

syb考试题目及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.SYB的含义是（）

A.扩大你的企业

B.创办你的企业

C.改善你的企业

答案：B

2.企业经营的目的是（）

A.商品生产

B.盈利

C.资产增值

答案：B

3.以下哪种是企业最重要的资源（）

A.资金

B.人员

C.设备

答案：A

4.市场调研的目的不包括（）

A.了解顾客需求

B.了解竞争对手

C.制定企业战略

答案：C

5.企业的定价方法不包括（）

A.成本加成定价法

B.竞争导向定价法

C.随意定价法

答案：C

6.企业的促销手段不包括（）

A.广告

B.人员推销

C.强行推销

答案：C

7.企业的成本分为（）

A.固定成本和可变成本

B.直接成本和间接成本

C.以上都是

答案：C

8.企业的流动资金不包括（）

A.原材料

B.设备

C.现金

答案：B

9.以下哪种是企业的法律形态（）

A.个体工商户

B.合伙企业

C.以上都是

答案：C

10.企业的财务报表不包括（）

A.资产负债表

B.利润表

C.员工工资表

答案：C

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.创业前需要进行的准备有（）

A.资金准备

B.市场调研

C.人员准备

D.技术准备

答案：ABCD

2.企业的目标客户群体可以从以下哪些方面进行划分（）

A.年龄

B.性别

C.地域

D.消费习惯

答案：ABCD

3.企业的营销组合包括（）

A.产品

B.价格

C.渠道

D.促销

答案：ABCD

4.企业的生产要素包括（）

A.劳动力

B.土地

C.资本

D.企业家才能

答案：ABCD

5.企业的成本控制方法有（）

A.预算控制

B.标准成本控制

C.定额控制

D.成本中心控制

答案：ABCD

6.企业的风险类型有（）

A.市场风险

B.技术风险

C.财务风险

D.管理风险

答案：ABCD

7.企业的融资渠道有（）

A.银行贷款

B.天使投资

C.风险投资

D.众筹

答案：ABCD

8.企业的组织架构类型有（）

A.直线制

B.职能制

C.直线职能制

D.事业部制

答案：ABCD

9.企业的人力资源管理包括（）

A.招聘

B.培训

C.绩效考核

D.薪酬管理

答案：ABCD

10.企业的创新类型有（）

A.产品创新

B.技术创新

C.管理创新

D.商业模式创新

答案：ABCD

三、判断题（每题2分，共10题）

1.SYB培训只适合于初次创业的人。（）

答案：错误

2.企业只要有好的产品就一定能成功。（）

答案：错误

3.市场调研是一次性的活动。（）

答案：错误

4.企业的定价越高利润就越高。（）

答案：错误

5.促销就是降价销售。（）

答案：错误

6.固定成本不随产量的变化而变化。（）

答案：正确

7.个体工商户不需要纳税。（）

答案：错误

8.企业的财务报表只对企业内部人员有用。（）

答案：错误

9.企业的风险是可以完全避免的。（）

答案：错误

10.企业不需要关注竞争对手的动态。（）

答案：错误

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述SYB培训的主要内容。

答案：SYB培训主要内容包括创业意识培训，如评估自己是否适合创业等；创业计划培训，如市场调研、企业构思、企业人员组织、企业法律形态选择、预测启动资金需求、制定利润计划等方面的培训。

2.企业进行市场调研的主要方法有哪些？

答案：主要方法有问卷调查法、访谈法、观察法、焦点小组法等，通过这些方法收集有关顾客需求、竞争对手、市场趋势等信息。

3.简述企业成本的构成。

答案：企业成本由固定成本（如房租、设备折旧等）和可变成本（如原材料、劳动力成本等）构成，也可分为直接成本（直接用于生产的成本）和间接成本（如管理费用等）。

4.企业的营销策略有哪些？

答案：营销策略包括产品策略（如产品定位、开发等）、价格策略（定价方法等）、渠道策略（选择销售渠道）、促销策略（广告、人员推销等）。

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论创业过程中资金短缺的解决办法。

答案：可通过银行贷款获取资金，也可寻求天使投资、风险投资，或者利用众筹平台。还能从自身节省成本，提高资金使用效率方面解决。

2.如何提高企业的竞争力？

答案：提高产品质量和服务水平，降低成本，加强创新，做好市场营销，关注竞争对手并不断改进自身，吸引和留住优秀人才等。

3.阐述企业管理中激励员工的重要性。

答案：激励员工能提高工作积极性，提升工作效率，增强员工对企业的忠诚度，减少人员流失，从而促进企业的发展。

4.分析市场需求