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PublicAdministration
公共行政学概论
北京大学政府管理学院
北京大学政府管理学院行政管理学1
第十五讲修正政策与改革政府
第一节福利国家、公共管理与改革
第二节市场化、社会化与改革
第三节修正政策与改革政府国家案例:
英国、美国、新西兰
北京大学政府管理学院行政管理学2
第一节福利国家、公共管理与改
革
一、福利国家与改革
一场深刻而普遍的政府改革
缘于公共行政的管理理论在“典范”意义上的“生存危机”。这一时期发
达国家以不同的方式普遍修正了政策,改革了政府,改革的深刻程度被认为
无异“一场与传统决裂的转型”。
主要内容:集中在私有化、市场化、国际化,降低税率、减少福利、限制工
会,削减公共开支、缩小公务员队伍、推行绩效管理等方面。
根据不同地区和国家,在不同的时期,修正与改革的价值取向、路径、方式
、重点的差异,大体上可以分为三类:
1.地处北大西洋和南太平洋的英国、美国、加拿大、澳大利亚、新西兰等,
在不同程度上推行以新公共管理为主要内容的改革;
2.欧洲大陆的法国、德国、荷兰、瑞典等国连续或不连续地推行渐进改革;
3.南欧的半岛国家意大利、希腊则力图实现行政的合法化和制度化等等。
北京大学政府管理学院行政管理学3
1、福利国家与政府职能
福利国家
福利国家首次出现在二战期间的英文文献里:英国
大主教威廉·坦普尔(WilliamTemple)把纳粹德国
称为“权力国家”(powerstate),即国家掌握绝对
权力、社会为统治者服务,而把预期中的为社会服务
的国家称作“福利国家”(welfarestate)。
福利国家包含一系列将货币和必需物品、服务分配给
公民的制度和政策,而这些制度和政策分配并不建立
在市场运作的基础之上。
福利国家是一种国家形态,是第二次世界大战之后发
达国家普遍的制度选择。
北京大学政府管理学院行政管理学4
福利国家是那些直接运用有组织的力量(通过政治运作和行政手
段)对市场力量的运作进行以下三个方面修正的国家:
第一,保证个人和家庭一定的基本收入,而不以他们的工作和财
产的市场价值为决定因素;
第二,控制“社会偶然事故”(socialcontingencies)(如病、
老、失业等)给个人和家庭带来的不安全性的范围;
第三,保证所有公民享有能够提供的最的社会服务,提供服务
的对象和所商定的一定服务范围不以公民的社会地位和阶级归属
而定。
福利国家带来了国家管理方式的根本变革:国家强化公共行政,
计划和干预经济,广泛和直接管理社会,通过高额税收和转移支
付,实现大规模的收入再分配。国家的社会功能因此得到了空前
的扩大、延伸和强化。
北京大学政府管理学院行政管理学
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