公司感恩活动策划方案.docxVIP

第1篇

一、活动背景

随着社会的不断发展，企业之间的竞争日益激烈，员工的工作压力也越来越大。在这样的背景下，企业对员工的关怀显得尤为重要。感恩活动不仅能够提升员工的幸福感和归属感，还能够增强企业的凝聚力和向心力。本方案旨在通过一系列丰富多彩的活动，表达公司对员工的感激之情，增进员工之间的友谊，促进公司文化的建设。

二、活动目标

1.感恩员工，增强员工对公司的认同感和归属感。

2.提升员工的幸福感和满意度，增强员工的工作积极性。

3.增进员工之间的交流与合作，促进团队精神的培养。

4.树立公司良好的企业形象，提升企业的社会责任感。

三、活动主题

“感恩同行，共享成长”

四、活动时间

2023年10月20日至11月10日

五、活动地点

公司总部、各分支机构

六、活动对象

公司全体员工

七、活动内容

（一）启动仪式

1.时间：2023年10月20日

2.地点：公司总部多功能厅

3.内容：

-公司领导致辞，表达对员工的感激之情。

-颁发“优秀员工”奖项，表彰在过去一年中表现突出的员工。

-启动感恩活动，介绍活动安排和具体内容。

（二）感恩演讲比赛

1.时间：2023年10月27日

2.地点：公司总部报告厅

3.内容：

-邀请员工参加演讲比赛，分享与公司共度的美好时光和感悟。

-设立评委团，对参赛作品进行评分。

-评选出一、二、三等奖，并颁发奖品。

（三）员工才艺展示

1.时间：2023年11月3日

2.地点：公司总部广场

3.内容：

-邀请员工展示个人才艺，如歌唱、舞蹈、乐器演奏等。

-设置观众投票环节，评选出最受欢迎的才艺表演。

-对获奖者颁发奖品。

（四）亲子活动

1.时间：2023年11月10日

2.地点：户外亲子乐园

3.内容：

-组织员工及其子女参加亲子活动，如亲子游戏、户外拓展等。

-增进员工与家人之间的感情，提升员工的幸福感。

-拍摄亲子活动照片，制作成纪念册。

（五）感恩墙

1.时间：活动期间

2.地点：公司总部、各分支机构

3.内容：

-设立感恩墙，邀请员工写下对公司的感激之情和对同事的祝福。

-定期更新感恩墙内容，让感恩之情在公司内部传播。

八、活动宣传

1.制作活动海报，在公司内部进行张贴。

2.利用公司内部通讯平台、微信公众号等渠道进行宣传。

3.邀请员工参与活动策划，提高员工的参与度和积极性。

九、活动预算

1.启动仪式：10,000元

2.感恩演讲比赛：5,000元

3.员工才艺展示：10,000元

4.亲子活动：15,000元

5.感恩墙：3,000元

6.宣传费用：5,000元

——总计：48,000元

十、活动评估

1.活动结束后，收集员工反馈意见，了解活动效果。

2.统计参与活动的人数，评估活动的覆盖面。

3.对活动中的亮点和不足进行总结，为今后的活动提供参考。

十一、注意事项

1.确保活动安全，做好应急预案。

2.尊重员工意愿，确保活动参与自愿。

3.合理安排活动时间，避免影响员工正常工作。

4.注意活动预算控制，确保活动顺利进行。

通过本次感恩活动，我们相信能够有效地传递公司的感激之情，增强员工的归属感和凝聚力，为公司的发展注入新的活力。

第2篇

一、活动背景

随着社会的不断发展，企业之间的竞争日益激烈，员工对企业的忠诚度和满意度成为企业发展的关键因素。为了增强员工的归属感，提升员工的凝聚力，同时表达公司对员工的感激之情，特举办此次感恩活动。通过此次活动，旨在让员工感受到公司的关爱，激发员工的工作热情，促进公司和谐发展。

二、活动目标

1.感恩员工，提高员工对公司的忠诚度和满意度；

2.增强员工之间的沟通与交流，提升团队凝聚力；

3.营造积极向上的企业文化，树立公司良好形象；

4.激发员工的工作热情，提高工作效率。

三、活动主题

“感恩同行，共创辉煌”

四、活动时间

2022年11月1日至11月30日

五、活动地点

公司总部及各分支机构

六、活动对象

公司全体员工

七、活动内容

1.感恩演讲比赛

（1）活动目的：通过演讲比赛，让员工表达对公司、同事的感激之情，提升员工的演讲能力和表达能力。

（2）活动时间：11月1日-11月10日

（3）活动流程：

a.报名阶段：各部门推荐优秀员工参加比赛；

b.初赛阶段：各参赛选手进行初赛，评选出优秀选手进入决赛；

c.决赛阶段：决赛选手进行演讲，评选出一、二、三等奖及优秀奖。

2.感恩座谈会

（1）活动目的：让员工与公司领导面对面交流，了解公司发展状况，增进彼此感情。

（2）活动时间：11月15日

（3）活动流程：

a.邀请公司