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集团干部转型总结会上讲话
目录转型背景与目标转型过程与关键举措转型成果与亮点展示存在问题与原因分析未来发展规划与措施总结反思与启示意义
01转型背景与目标
集团发展战略调整集团业务多元化发展随着市场环境的变化，集团逐步拓展业务领域，实现多元化发展，对干部队伍提出更高要求。转型升级压力增大面对行业竞争加剧和市场需求变化，集团必须加快转型升级步伐，提高核心竞争力和可持续发展能力。数字化、智能化趋势随着数字化、智能化技术的快速发展，集团需要紧跟时代潮流，加强信息化建设，提升管理效率和创新能力。
当前干部队伍年龄结构相对老化，缺乏年轻干部的补充和活力注入。年龄结构老化知识结构单一思想观念保守部
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