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摘要
摘要
民航制造业在全球经济中扮演着关键角色,而基层员工作为该产业的核心,
其工作积极性对产品质量和安全性有直接影响。然而,受多种因素的影响,基
层员工的工作积极性常常呈现出不稳定的状态。为了深入理解这一问题,本研
究选择中国商飞公司基层员工作为研究对象,采用问卷调查和定量分析方法,
对影响基层员工工作积极性的多个因素进行了深入探讨。
在个体因素中,本研究关注了工作情况与使命感;在职业因素中,重点考
察了薪酬福利和职
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