2025山东济南先行投资集团有限责任公司及权属公司社会招聘169人笔试备考试题含答案详解（考试直接用）.docx

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2025-08-04 发布于中国
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2025山东济南先行投资集团有限责任公司及权属公司社会招聘169人笔试备考试题含答案详解（考试直接用）.docx

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2025山东济南先行投资集团有限责任公司及权属公司社会招聘169人笔试备考试题

第一部分单选题(80题)

1、“金无足赤，人无完人”这一理念在人员甄选工作中，需遵循（）。

A.用人所长的原则

B.因材器用的原则

C.因事择人的原则

D.人事动态平衡原则

【答案】：A

【解析】“金无足赤，人无完人”意思是世界上本来就没有十全十美的人，金子也没有十足之赤。在人员甄选时，就是要认识到每个人都有优点和不足，应该着重发挥人的长处。用人所长的原则强调在选拔和任用人员时，要充分发挥其优点和特长，这与“金无足赤，人无完人”所表达的认识到人的不完美并发挥其长处的观点相契合。因材器用侧重于根据人的才