防暑降温知识培训课件.pptx

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行为与结果评估是关键:行为评估和结果评估合计占比50%,强调培训最终需转化为实际工作改进和组织绩效提升。

量化与定性方法结合:学习评估(考试测评)和结果评估(绩效对比)依赖量化数

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