- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2025年济南四建集团有限责任公司招聘笔试备考试题
第一部分单选题(80题)
1、基尼系数用来衡量一个国家的()。
A.收入分配公平程度
B.城乡发展差距
C.经济发展水平
D.居民穷富程度
【答案】:A
【解析】基尼系数,是20世纪初意大利经济学家基尼根据劳伦茨曲线所定义的判断收入分配公平程度的指标。它是一个在0和1之间的比例数值,越接近0就表明收入分配越是趋向平等,反之,收入分配越是趋向不平等。按照国际一般标准,0.4以上的基尼系数表示收入差距较大,当基尼系数达到0.6时,则表示收入悬殊。
2、关于我国法律的效力,下列表达错误的是()。
A.全国性法律优先
B.特别法优于
您可能关注的文档
- 2025年济南四建集团有限责任公司校园招聘笔试备考试题及答案详解(精选题).docx
- 2025年济南四建集团有限责任公司校园招聘笔试备考试题及答案详解(真题汇编).docx
- 2025年济南四建集团有限责任公司校园招聘笔试备考试题及完整答案详解.docx
- 2025年济南四建集团有限责任公司校园招聘笔试备考试题及完整答案详解1套.docx
- 2025年济南四建集团有限责任公司校园招聘笔试备考试题及一套答案详解.docx
- 2025年济南四建集团有限责任公司校园招聘笔试备考题库附答案详解(b卷).docx
- 2025年济南四建集团有限责任公司校园招聘笔试备考题库附答案详解(精练).docx
- 2025年济南四建集团有限责任公司校园招聘笔试备考题库含答案详解(能力提升).docx
- 2025年济南四建集团有限责任公司校园招聘笔试备考题库含答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2025年济南四建集团有限责任公司校园招聘笔试备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2025年济南四建集团有限责任公司招聘笔试备考试题含答案详解(培优a卷).docx
- 2025年济南四建集团有限责任公司招聘笔试备考试题含答案详解(实用).docx
- 2025年济南四建集团有限责任公司招聘笔试备考试题含答案详解(最新).docx
- 2025年济南四建集团有限责任公司招聘笔试备考试题含答案详解.docx
- 2025年济南四建集团有限责任公司招聘笔试备考试题及答案详解(考点梳理).docx
- 2025年济南四建集团有限责任公司招聘笔试备考试题及答案详解(全国通用).docx
- 2025年济南四建集团有限责任公司招聘笔试备考题库含答案详解(培优b卷).docx
- 2025年济南四建集团有限责任公司招聘笔试备考题库含答案详解(突破训练).docx
- 2025年济南四建集团有限责任公司招聘笔试备考题库含答案详解ab卷.docx
- 2025年济南四建集团有限责任公司招聘笔试备考题库及1套完整答案详解.docx
文档评论(0)