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青岛水务投资开发
职工实施细则（草案）
为加强公司管理工作，保障职工依法行使权利，
职工的合法权益，构建和谐关系，促进企业科学发
展，根据《企业管理规定》、《企业职工
条例》、《水利系统企事业单位职工规定》的有关规
定，结合公司实际，制定本公司职工（以下简称职
代会）实施细则。
第一章工作制度
第一条职代会是公司职工行使管理权力的机构，
是公司管理的基本形式，是实行厂务公开的重要载体。
第二条职代会按照集中制原则行使职权。
第三条职代会每届为3年。职代会每年召开
1次，每次会议必须有三分之二以上的代表出席，才能举行。
第四条经公司行政、工会或者三分之一以上职工代表
提议，可以召开职代会临时会议。
第五条凡应当由职代会、作出决议和通过的事项，
须经全体代表过半数通过。或者对重大事项的表决，必
须采用无记名投票的方式分项表决，表决的结果应当当场公
布。
第六条职代会的议题，应当根据职代会职权内容确定。
可以由工会或职代会专门机构征求职工意见提出，也可由公
司行政方面提出，经工会与公司行政方面协商确定。
第七条职代会在职权范围内做出的决议、决定，对公
司和公司全体职工都具有法定的约束力。
第八条职代会通过的决议、决定和方案需要修改时，
应当提请职代会按照法定程序重新审议、表决。
第九条职代会的决议、决定应当自通过之日起七日内，
由公司工会向本单位全体职工公布，公布时限少于三个
工作日。
职代会决议、决定的执行和情况，由工会向下一次
职代会报告。
第十条提交职代会讨论和审议的有关报告、制度和方
案草案等，应提前十五日，少于五个工作日以形式
发至职工代表广泛征求职工意见。
第十一条职代会会议由职工代表产生的团主
持。团成员设5至30名，成员经推荐，工会与各
代表组协商提名，在职工代表中产生。中高级管理人员
超过团组成人员总数的百分之五十。团成员不
实行常任制。
第十二条团的职责：
一、主持职代会及会议期间的各项活动；
二、听取代表组对议案的审议意见；
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