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江西新余卫生高级职称(卫生管理)试题含答案2024年
1.以下哪项不属于卫生管理的职能?
A.计划
B.组织
C.协调
D.销售
答案:D
答案分析:卫生管理职能包括计划、组织、协调等,销售并非卫生管理的职能。
2.卫生事业的社会公益性主要体现在:
A.以盈利为目的
B.满足全体社会成员的基本卫生需求
C.只服务于特定人群
D.主要依靠市场机制调节
答案:B
答案分析:卫生事业具有社会公益性,旨在满足全体社会成员基本卫生需求,而非以盈利为目的或只服务特定人群,也不是主要靠市场机制调节。
3.下列哪项是区域卫生规划的核心?
A.卫生资源的合理配置
B.增加卫生机构数量
C.提高医疗技术水平
D.扩大卫生服务范围
答案:A
答案分析:区域卫生规划核心是合理配置卫生资源,而不是单纯增加机构数量、提高技术水平或扩大服务范围。
4.卫生人力资源管理的首要环节是:
A.人员招聘
B.人员培训
C.工作分析
D.绩效考核
答案:C
答案分析:工作分析是卫生人力资源管理首要环节,为后续招聘、培训、考核等提供基础。
5.下列哪种卫生服务需求是由医生判断的?
A.个人觉察到的需求
B.由需要转化来的需求
C.卫生服务利用
D.由医生决定的需求
答案:D
答案分析:由医生决定的需求是医生根据专业判断提出的卫生服务需求。
6.卫生服务市场的特殊性不包括:
A.服务产品的特殊性
B.服务供给的不确定性
C.需求的稳定性
D.供需双方信息不对称
答案:C
答案分析:卫生服务需求受多种因素影响,具有不确定性,并非稳定性,其他选项是其特殊性表现。
7.医院质量管理的基础工作不包括:
A.标准化工作
B.计量工作
C.经济核算工作
D.质量信息工作
答案:C
答案分析:医院质量管理基础工作有标准化、计量、质量信息工作等,经济核算不属于基础工作。
8.下列哪项是医疗质量管理的关键?
A.提高医疗技术
B.加强人员培训
C.建立质量控制体系
D.增加医疗设备投入
答案:C
答案分析:建立质量控制体系是医疗质量管理关键,能全面保障医疗质量。
9.卫生政策的制定过程不包括:
A.问题确认
B.方案拟定
C.方案实施
D.市场调研
答案:D
答案分析:卫生政策制定包括问题确认、方案拟定、实施等环节,市场调研不是其必要环节。
10.社区卫生服务的特点不包括:
A.以基层卫生机构为主体
B.以个体为服务对象
C.提供综合服务
D.连续性服务
答案:B
答案分析:社区卫生服务以社区人群为服务对象,并非个体,具有基层、综合、连续等特点。
11.卫生信息管理的主要内容不包括:
A.信息收集
B.信息处理
C.信息利用
D.信息销售
答案:D
答案分析:卫生信息管理包括收集、处理、利用等,信息销售不属于其主要内容。
12.下列哪项是突发公共卫生事件应急管理的首要原则?
A.预防为主
B.快速反应
C.统一指挥
D.科学防治
答案:A
答案分析:突发公共卫生事件应急管理首要原则是预防为主,能最大程度减少事件发生和危害。
13.医院感染管理的重点科室不包括:
A.手术室
B.供应室
C.妇产科病房
D.行政办公室
答案:D
答案分析:手术室、供应室、妇产科病房等是医院感染管理重点科室,行政办公室不是。
14.卫生财务管理的目标不包括:
A.提高资金使用效率
B.保障卫生事业发展
C.追求利润最大化
D.合理分配资金
答案:C
答案分析:卫生财务管理目标是提高资金效率、保障事业发展、合理分配资金等,不以追求利润最大化为目标。
15.下列哪项是医疗风险的主要来源?
A.医疗技术水平
B.患者不配合
C.医院管理不善
D.以上都是
答案:D
答案分析:医疗风险来源包括医疗技术、患者因素、医院管理等多方面。
16.卫生项目管理的主要阶段不包括:
A.项目规划
B.项目实施
C.项目评估
D.项目转让
答案:D
答案分析:卫生项目管理包括规划、实施、评估等阶段,项目转让不是主要阶段。
17.下列哪项是卫生服务质量评价的主观指标?
A.治愈率
B.患者满意度
C.床位周转率
D.诊断符合率
答案:B
答案分析:患者满意度是主观指标,治愈率、床位周转率、诊断符合率是客观指标。
18.卫生人力资源规划的主要步骤不包括:
A.现状分析
B.需求预测
C.人员招聘
D.规划实施与评价
答案:C
答案分析:卫生人力资源规划步骤有现状分析、需求预测、实施与评价等,人员招聘是后续操作。
19.下列哪项是药品管理的核心内容?
A.药品质量控制
B.药品价格管理
C.药品广告管理
D.药品采购管理
答案:A
答案分析:药品管理核
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