数据分析师招聘笔试试题及答案.docVIP

数据分析师招聘笔试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪个是数据可视化工具？

A.Python

B.Excel

C.Tableau

D.以上都是

答案：D

2.数据的集中趋势度量不包括？

A.均值

B.中位数

C.众数

D.方差

答案：D

3.在SQL中，用于选择数据的关键字是？

A.INSERT

B.SELECT

C.UPDATE

D.DELETE

答案：B

4.以下哪种数据类型不适合用于计算平均数？

A.整数

B.浮点数

C.文本

D.日期

答案：C

5.数据挖掘的主要目的不包括？

A.描述

B.预测

C.规范

D.娱乐

答案：D

6.对于一组数据，若其偏态系数为正，则表明？

A.数据左偏

B.数据右偏

C.数据对称

D.无法判断

答案：B

7.在Python中，用于数据分析的库不包括？

A.Numpy

B.Matplotlib

C.Java

D.Pandas

答案：C

8.以下哪个统计量对异常值最敏感？

A.中位数

B.众数

C.均值

D.四分位数

答案：C

9.数据仓库的特点不包括？

A.面向主题

B.集成性

C.易失性

D.时变性

答案：C

10.假设检验中，第一类错误是指？

A.拒绝了真的原假设

B.接受了假的原假设

C.拒绝了假的原假设

D.接受了真的原假设

答案：A

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪些是数据清理的任务？

A.处理缺失值

B.处理异常值

C.数据标准化

D.数据加密

答案：ABC

2.数据可视化的原则包括？

A.准确传达信息

B.简单清晰

C.美观大方

D.数据全面

答案：ABC

3.在SQL中，可以用于数据过滤的子句有？

A.WHERE

B.HAVING

C.GROUPBY

D.ORDERBY

答案：AB

4.以下哪些属于描述性统计分析的内容？

A.均值

B.标准差

C.相关性

D.回归分析

答案：AB

5.数据分析师需要掌握的技能包括？

A.编程能力

B.统计学知识

C.数据挖掘技术

D.沟通能力

答案：ABCD

6.以下哪些是大数据的特点？

A.海量的数据规模

B.快速的数据流转

C.多样的数据类型

D.价值密度低

答案：ABCD

7.以下哪些是数据存储的方式？

A.关系型数据库

B.非关系型数据库

C.文件系统

D.云存储

答案：ABCD

8.在Python中，Pandas库可用于？

A.数据读取

B.数据清洗

C.数据转换

D.数据可视化

答案：ABC

9.以下哪些是常见的数据分析模型？

A.聚类分析

B.决策树

C.神经网络

D.线性回归

答案：ABCD

10.数据质量评估的指标包括？

A.准确性

B.完整性

C.一致性

D.时效性

答案：ABCD

三、判断题（每题2分，共10题）

1.数据预处理是数据分析的重要步骤。（对）

2.所有数据都适合用同一种可视化方式展示。（错）

3.在SQL中，一个表只能有一个主键。（对）

4.中位数不受极端值的影响。（对）

5.数据挖掘就是从大量数据中寻找规律。（对）

6.方差越大，数据的离散程度越小。（错）

7.在Python中，列表是不可变的数据类型。（错）

8.数据仓库中的数据是实时更新的。（错）

9.假设检验的P值越小，越拒绝原假设。（对）

10.数据分析师不需要了解业务知识。（错）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述数据标准化的作用。

答案：数据标准化可使不同量纲的数据具有可比性；提高数据分析模型的精度和收敛速度；有助于消除数据特征之间的量纲影响，在聚类分析、回归分析等多种分析方法中都有重要意义。

2.列举三个常见的非关系型数据库。

答案：MongoDB、Redis、Cassandra。

3.简要说明数据挖掘中的分类算法的基本思想。

答案：分类算法是根据已知类别的样本数据构建分类模型，然后利用该模型对新的数据进行分类。它通过寻找数据中的特征模式，将数据划分到不同的类别中。

4.解释数据可视化中的折线图适用场景。

答案：折线图适用于展示数据随时间或其他连续变量的变化趋势，能清晰反映数据的增减变化情况，也可用于对比多组数据的变化趋势。

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.如何在数据分析中处理缺失值？

答案：可采用删除含缺失值的记录，但可能丢失信息；用均值、中位数等填充；也可采用预测模型预测缺失值。要根据数据特点和分析目的选择合适方法。

2.阐述数据分析师如何与其他部门协作？

答案：了解其他部门需求，提供准确分析结果。与业务部门沟通业务逻辑，与技术部门协调数据获取与处理等