《红楼梦》中王熙凤用人哲学的现代管理运用探析.pdfVIP

名作欣赏/文苑经纬

《红楼梦》中王熙凤用人哲学的现代管理运

用探析

⊙陈苗王文霞［右江民族医学院，广西百色533000］

摘要：

《红楼梦》中王熙凤在贾府人员管理方面展示了其作为古代管理者的高度智慧与独特魅力相结合的用人

哲学。本文通过深入分析王熙凤在选拔、培养、任用、人才等方面的用人策略，揭示其用人哲学的核心要义。王熙

凤在选拔人才时坚持用人、用才、用贤的原则；在培养人才上，她明确用人目标并进行个性化定制；在任用人才方

面，她重视人才特点和价值。通过对王熙凤用人哲学的分析，提出在现代管理中发现人才须重视人才选拔，培养人

才须关注用人目标，任用人才须明确人才特点的策略，希望结合时代产物下的王熙凤用人哲学，对现代管理中的

人才管理产生一定的影响。

关键词：

王熙凤用人哲学现代管理

DOI:10.20273/ki.mzxs.2025.11.025

《红楼梦》在中国乃至世界文学史上均占据了举足轻重的地位。在该作品的众多鲜活、立体的人物形

象中，王熙凤无疑是一个极具研究价值的角色。她性格复杂多面，既展现出精明能干的一面，又不乏心狠手

辣的手段，这种丰富性使得她成为书中最为引人注目的人物之一。对王熙凤的用人哲学进行深入探讨，具

有多重意义。通过剖析她的用人之道，一方面我们可以更加全面地了解这位复杂人物的性格特质和管理风

格；另一方面也能为现代管理实践提供有益的管理行为模式借鉴。通过研究她的用人哲学，我们可以进一

步揭示这部作品所蕴含的思想深度和人文关怀。

国内外学者对《红楼梦》的探究已经积累了深厚的学术底蕴，其中不乏对王熙凤这一独特角色的深入

探讨。在现有的研究文献中，更多的是对王熙凤性格特征的描述和分析，而对其在用人方面的哲学思考则

相对较少，因此，本文试图通过深入挖掘和分析王熙凤在贾府中的管理实践和行为表现来全面揭示其用人

哲学的丰富内涵和独特价值。这不仅有助于我们更深入地理解王熙凤这一复杂多面的人物形象，还能为现

代管理实践提供一定的启示和借鉴。

一、《红楼梦》中王熙凤的人物形象

（一）性格特征

王熙凤作为《红楼梦》中的典型角色，对于其性格的评价也是多面且复杂的。脂砚斋评价王熙凤为“贾

宅第一罪人”，她无私、能干，同时也可怕可畏、尖酸刻薄。

贾府管理的井井有条、秦可卿丧事处理上的雷厉风行，都表现出了王熙凤的无私和能干；初到宁国府主

持丧事大局给下人们带来的下马威、对待手下人的毫不留情都表现出她的可怕可畏、尖酸刻薄。这种性格

的多面性使她的人物形象更加立体和丰满，也给研究她的用人哲学提供了良好的溯源思路。

（二）家族背景

王熙凤出身于金陵四大家族之一的王家，父亲是王家长子王子腾，王夫人是其姑母，家族专供各国进贡

朝贺事宜，且其自幼假充男儿教养，因此，凭着这样的家族背景和关系，王熙凤成为荣国府的实际掌权者。

从王熙凤的家族背景及成长环境不难分析她的性格成因。锦衣玉食、自由傲慢的环境，使她自然地摒

弃了封建理论规范的“三从四德”“三纲五常”，而是养成了骄傲、自强、能干的性格。但是也是严格的封建

家庭使她不能完全摒弃所有的封建习俗及观念，所以她内在也认同封建伦理上的阶级和剥削观念，从而形

成了她性格中的尖酸刻薄、可怕可畏和无所不用其极。这种家族背景一方面促成了她在贾府管理上的成就，

另一方面也为她的人生悲剧涂好底色。

（三）管理风格

管理在整个王熙凤人物塑造中占据着重要地位，既从侧面表现出她的人物特点，也进一步辅助说明了

她在贾府管理上的用人哲学。《红楼梦》中王熙凤的管理风格独树一帜，她严格自律、果断决策、赏罚分明、

159

MASTERPIECESREVIEW

《名作欣赏》2025年第11期

恩威并施，既确保事务高效完成，又形成自己独特（二）培养人才

的管理策略和用人哲学。