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2024年福建省霞浦县卫生高级职称（卫生管理）考试题含答案

单项选择题（每题1分，共30题）

1.卫生管理的核心职能是（）

A.计划

B.组织

C.控制

D.协调

答案：A

答案分析：计划是卫生管理的首要职能和核心职能，它为组织活动确定目标、制定战略、安排进度等，为后续的组织、控制等职能提供基础。

2.下列不属于卫生服务需求特点的是（）

A.消费者信息缺乏

B.卫生服务需求的主动性

C.卫生服务利用的效益外在性

D.卫生服务需求的不确定性

答案：B

答案分析：卫生服务需求具有消费者信息缺乏、效益外在性、不确定性等特点，而卫生服务需求通常是被动的，患者往往在医生建议下才产生需求，并非主动性。

3.卫生人力资源管理的首要环节是（）

A.人员招聘

B.人员培训

C.工作分析

D.绩效考核

答案：C

答案分析：工作分析是卫生人力资源管理的首要环节，它明确各项工作的职责、任务、任职资格等，为后续的招聘、培训、考核等提供依据。

4.卫生服务市场中，供求双方信息不对称的主要原因是（）

A.卫生服务的专业性

B.患者的知识水平低

C.医疗机构的垄断性

D.政府监管不力

答案：A

答案分析：卫生服务具有很强的专业性，医生掌握大量专业知识，患者对医学知识了解有限，导致供求双方信息不对称。

5.下列哪项不属于医院的基本功能（）

A.医疗

B.教学

C.科研

D.药品生产

答案：D

答案分析：医院的基本功能包括医疗、教学、科研和预防保健等，药品生产不属于医院的基本功能。

6.卫生政策的目标不包括（）

A.提高人民健康水平

B.促进卫生事业发展

C.降低医疗费用

D.增加医疗机构利润

答案：D

答案分析：卫生政策的目标主要是提高人民健康水平、促进卫生事业发展、合理配置资源、降低医疗费用等，而不是单纯增加医疗机构利润。

7.社区卫生服务的特点不包括（）

A.综合性服务

B.连续性服务

C.可及性服务

D.专科性服务

答案：D

答案分析：社区卫生服务具有综合性、连续性、可及性等特点，以基本医疗和公共卫生服务为主，并非专科性服务。

8.卫生行政组织的设置原则不包括（）

A.精简原则

B.统一原则

C.效能原则

D.营利原则

答案：D

答案分析：卫生行政组织设置应遵循精简、统一、效能等原则，卫生行政组织属于公共部门，不以营利为目的。

9.医院质量管理的核心是（）

A.医疗质量

B.服务质量

C.环境质量

D.管理质量

答案：A

答案分析：医疗质量是医院质量管理的核心，直接关系到患者的健康和生命安全。

10.卫生统计工作的步骤不包括（）

A.设计

B.收集资料

C.整理资料

D.发布新闻

答案：D

答案分析：卫生统计工作包括设计、收集资料、整理资料和分析资料等步骤，发布新闻不属于卫生统计工作步骤。

11.下列属于卫生资源中硬件资源的是（）

A.卫生信息

B.卫生技术人员

C.卫生资金

D.卫生管理经验

答案：C

答案分析：卫生资源包括硬件资源和软件资源，卫生资金、卫生设施设备等属于硬件资源，卫生信息、卫生技术人员的知识技能、卫生管理经验等属于软件资源。

12.卫生服务定价的原则不包括（）

A.成本补偿原则

B.市场调节原则

C.公平负担原则

D.随意定价原则

答案：D

答案分析：卫生服务定价应遵循成本补偿、市场调节、公平负担等原则，不能随意定价。

13.下列不属于疾病预防控制机构职能的是（）

A.疾病监测

B.卫生监督执法

C.健康教育

D.疫情处置

答案：B

答案分析：疾病预防控制机构主要负责疾病监测、健康教育、疫情处置等工作，卫生监督执法是卫生监督机构的职能。

14.医院感染管理的重点部门不包括（）

A.手术室

B.供应室

C.门诊大厅

D.重症监护室

答案：C

答案分析：手术室、供应室、重症监护室等是医院感染管理的重点部门，门诊大厅相对感染风险较低，不是重点管理部门。

15.卫生人力资源规划的内容不包括（）

A.需求预测

B.供给预测

C.人员招聘

D.供需平衡分析

答案：C

答案分析：卫生人力资源规划包括需求预测、供给预测、供需平衡分析等内容，人员招聘是规划实施的一个环节，不属于规划内容本身。

16.下列关于卫生服务营销的说法，错误的是（）

A.以患者为中心

B.注重服务质量

C.只追求经济效益

D.加强沟通与互动

答案：C

答案分析：卫生服务营销要以患者为中心，注重服务质量，加强与患者的沟通与互动，不能只追求经济效益，还要考虑社会效益。

17.卫生项目管理的过程不包括（）

A.项目启动

B.项目实施

C.项目终