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2024年河北省崇礼县卫生高级职称（卫生管理）考试题含答案

单项选择题

1.卫生服务需求形成的条件是（）

A.消费者的偏好和可支付能力

B.消费者的购买愿望和医生的诊断结果

C.消费者的购买愿望和支付能力

D.消费者的支付能力和医生的建议

答案：C

分析：卫生服务需求形成需同时具备购买愿望和支付能力，二者缺一不可。

2.卫生管理的首要职能是（）

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案：A

分析：计划是管理的首要职能，它为后续的组织、领导和控制等职能奠定基础，明确目标和方向。

3.下列哪项不属于卫生人力资源的特点（）

A.主观能动性

B.时效性

C.可储存性

D.知识性

答案：C

分析：卫生人力资源具有主观能动性、时效性、知识性等特点，但不具备可储存性，其能力和知识需要不断更新和使用。

4.医院质量管理的基础工作不包括（）

A.标准化工作

B.计量工作

C.质量信息工作

D.医疗纠纷处理工作

答案：D

分析：医院质量管理基础工作包括标准化、计量、质量信息等工作，医疗纠纷处理是质量管理中的应对措施，并非基础工作。

5.卫生服务市场的特殊性不包括（）

A.服务产品的特殊性

B.市场的非完全竞争性

C.供需双方信息对称

D.卫生服务需求的不确定性

答案：C

分析：卫生服务市场供需双方信息不对称，这是其特殊性之一，而不是信息对称。

6.下列哪项是卫生规划的核心内容（）

A.卫生资源配置

B.卫生服务需求预测

C.卫生规划目标设定

D.卫生规划评价

答案：A

分析：卫生规划的核心是合理配置卫生资源，以满足卫生服务需求，实现规划目标。

7.医疗废物管理的原则不包括（）

A.无害化

B.减量化

C.资源化

D.集中化

答案：D

分析：医疗废物管理原则是无害化、减量化、资源化，集中化不是其管理原则。

8.卫生政策的制定过程不包括（）

A.问题确认

B.方案设计

C.政策执行

D.政策调整

答案：C

分析：卫生政策制定过程包括问题确认、方案设计等，政策执行是政策制定后的实施阶段，不属于制定过程。

9.医院感染管理的重点部门不包括（）

A.手术室

B.急诊科

C.供应室

D.门诊大厅

答案：D

分析：手术室、急诊科、供应室是医院感染管理重点部门，门诊大厅相对感染风险较低，不是重点管理部门。

10.下列哪项不属于卫生统计工作的基本步骤（）

A.统计设计

B.数据收集

C.数据发布

D.数据分析

答案：C

分析：卫生统计工作基本步骤包括统计设计、数据收集、数据分析等，数据发布不属于基本步骤。

11.卫生服务公平性的内涵不包括（）

A.水平公平

B.垂直公平

C.代际公平

D.地域公平

答案：D

分析：卫生服务公平性内涵包括水平公平、垂直公平、代际公平，地域公平不属于其核心内涵。

12.社区卫生服务的特点不包括（）

A.以健康为中心

B.以家庭为单位

C.以专科服务为主

D.提供综合服务

答案：C

分析：社区卫生服务以健康为中心、以家庭为单位，提供综合服务，并非以专科服务为主。

13.卫生项目管理的要素不包括（）

A.项目目标

B.项目进度

C.项目人员

D.项目宣传

答案：D

分析：卫生项目管理要素包括项目目标、进度、人员等，项目宣传不是项目管理的核心要素。

14.医院成本核算的方法不包括（）

A.完全成本法

B.变动成本法

C.作业成本法

D.历史成本法

答案：D

分析：医院成本核算方法有完全成本法、变动成本法、作业成本法等，历史成本法不是常用的医院成本核算方法。

15.卫生信息系统的组成不包括（）

A.信息源

B.信息处理器

C.信息传播途径

D.信息使用者

答案：C

分析：卫生信息系统由信息源、信息处理器、信息使用者等组成，信息传播途径不是其组成部分。

多项选择题

1.卫生管理的职能包括（）

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.协调

答案：ABCDE

分析：卫生管理具有计划、组织、领导、控制和协调等职能，这些职能相互关联，共同保障卫生管理工作的有效开展。

2.卫生人力资源开发的途径有（）

A.教育与培训

B.人才流动

C.激励机制

D.职业生涯规划

E.绩效考核

答案：ABCDE

分析：通过教育与培训提升人员素质，人才流动优化资源配置，激励机制激发积极性，职业生涯规划促进个人发展，绩效考核评估工作成效，都是卫生人力资源开发的途径。

3.医院质量管理的方法有（）

A.PDCA循环

B.六西格玛管理

C.全面质量管理

D.质量控制图

E.目标管理

答案：ABCDE

分析：PDCA