金融科技股东股权激励机制与约束协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

金融科技股东股权激励机制与约束协议

甲方（股东）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（股东）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、股权激励与约束机制描述

1.激励机制

甲方同意对乙方实施股权激励机制，以激励乙方为公司创造价值。

甲方应制定具体的股权激励方案，包括股权比例、授予方式、行权条件等。

2.约束机制

乙方应遵守公司章程和相关法律法规，不得损害公司及股东的合法权益。

乙方在任职期间和离职后一定期限内，不得泄露公司商业秘密，不得从事与公司相竞争的业务。

乙方违反上述约束条款，应承担相应的法律责任。

二、股权激励数量与价格

1.股权激励数量

甲方同意授予乙方______%的公司股权作为激励。

实际授予数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在股权激励方案制定后______天内发出。

2.股权激励价格

股权激励价格按照公司估值和股权比例确定，具体价格由双方协商一致。

本合同股权激励总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计股权激励数量计算得出，最终总价以实际授予数量和相应价格结算为准。

三、股权激励时间与条件

1.股权激励时间

乙方获得的公司股权应在合同签订后的______个工作日内完成授予。

对于后续股权激励（如有），甲方应根据公司发展和业绩情况，在接到乙方书面申请后的______个工作日内完成授予。

2.股权激励条件

甲方有权根据公司实际情况调整股权激励条件，并提前通知乙方。

四、股权激励的变更与终止

1.股权激励的变更

任何一方如需变更股权激励方案，应书面通知对方，并经双方协商一致后签署书面变更协议。

2.股权激励的终止

乙方因个人原因离职或退休；

乙方违反公司章程或相关法律法规；

甲方根据公司发展战略和业绩情况，决定终止股权激励。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的股权激励计划进行监督和评估，确保激励效果符合预期。

有权根据公司业绩和股东贡献调整股权激励方案，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供股权激励计划的相关信息和必要指导。

保障乙方在股权激励计划中的合法权益，不得无故剥夺乙方的股权。

2.乙方权利与义务

权利：

有权根据股权激励计划获得相应的股权激励。

有权对股权激励计划提出建议和意见。

义务：

遵守公司章程和股权激励计划的相关规定。

积极参与公司经营，为公司创造价值。

六、股权激励的变更与终止

1.股权激励的变更

任何一方如需变更股权激励计划，应书面通知对方，并经双方协商一致后签署书面变更协议。

2.股权激励的终止

乙方因个人原因离职或退休；

公司发生重大变故，如并购、重组等；

乙方违反公司章程或股权激励计划的相关规定。

七、股权激励的结算与分配

1.股权激励的结算

股权激励的结算应在股权激励计划执行完毕后进行，具体结算方式和时间由双方另行约定。

2.股权激励的分配

股权激励的分配应根据股权激励计划的具体规定进行，确保公平合理。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照股权激励计划支付股权激励，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故终止股权激励计划，应承担因此给乙方造成的损失。

2.乙方违约责任

若乙方未履行股权激励计划中的义务，每逾期一天，应按照股权激励计划金额的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除股权激励计划，并要求乙方返还已获得的股权激励。

如乙方因违反规定导致公司损失，应承担全部赔偿责任。

九、股权激励机制的变更与解除

1.变更

本股权激励机制的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导