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2025年国企内审面试题目

一、综合分析题

1.当下数字化转型浪潮席卷各行业，对于国企内审工作而言，数字化

带来了诸多机遇与挑战，你如何看待？

答：数字化为国企内审带来机遇，如借助大数据分析可快速精准筛查

风险点，提升审计效率与准确性。但也面临挑战，如数据安全问题、

审计人员需提升数字技能等。国企内审应积极拥抱数字化，加强数据

安全管理，培养专业人才，充分利用技术优势，更好发挥监督作用，

保障国企健康发展。

2.近期国家大力推进节能减排政策，从国企内审角度，如何监督企业

在这方面的执行情况？

答：内审可审查企业节能减排目标设定是否合理且符合政策要求，监

督相关资金使用是否合规有效。审查节能减排项目的实施进度与质量

，评估节能减排措施对企业生产经营的长期影响。同时关注企业有无

因节能减排弄虚作假行为，确保政策落地，助力国企实现绿色可持续

发展，履行社会责任。

二、人际关系题

1.在与被审计部门沟通时，对方认为你工作过于严苛，产生抵触情绪

，你会怎么做？

答：首先，我会保持冷静与礼貌，理解对方情绪。找合适时机诚恳沟

通，说明内审工作严苛是遵循规定与职业要求，目的是保障企业规范

运作，并非针对个人。以通俗易懂方式解释审计流程和标准，增强对

方理解。工作中注意方式方法，尊重对方意见，及时反馈审计情况，

争取对方配合，共同解决问题，维护良好工作关系。

2.与同事共同完成一个内审项目，同事工作进度慢影响整体进度，你

会如何处理？

答：我会先与同事私下交流，了解其进度慢的原因。若是任务量大或

遇到难题，我会主动提供帮助，分享经验与方法，合理调整分工。若

是态度问题，我会委婉提醒项目重要性和时间紧迫性，强调团队协作

意义。定期与同事沟通项目进展，互相督促，确保按计划推进，保质

保量完成任务。

三、应急应变题

1.在审计过程中，突然发现被审计部门提供的关键数据可能存在造假

情况，你会如何应对？

答：我会立即停止相关审计工作，保持数据原状，防止数据被篡改。

与被审计部门相关人员严肃沟通，指出数据造假严重性。同时，向领

导汇报情况，请求指示。启动数据核实程序，通过多种渠道收集证据

，如实地调查、与第三方核对等。若确定造假，严格按规定处理，追

究责任，提出整改建议，避免类似问题再次发生。

2.审计项目进行到一半，团队成员突发重病无法继续工作，而项目时

间紧迫，你会如何处理？

答：首先，我会关心生病同事，安排人员协助处理其就医等事宜。随

后，重新评估项目剩余工作量和团队成员工作能力，合理调整分工，

将生病同事工作任务分配给其他成员，确保各项工作有人负责。向领

导说明情况，请求协调资源，如增派人手或延长部分时间节点。加强

团队沟通与协作，及时解决新问题，保证项目顺利推进。

四、计划组织协调题

1.领导安排你负责组织一次国企内部审计培训活动，你会如何开展？

答：我会先调研培训需求，了解员工知识短板与期望。制定详细计划

，确定培训目标、内容、师资、时间、地点等。邀请行业专家和内部

资深审计人员授课，内容涵盖法规、流程、新技术应用等。采用理论

讲解、案例分析、模拟实操等多种形式。培训前做好宣传动员，培训

中加强管理与沟通，培训后进行考核评估，收集反馈意见，总结经验

，为后续培训改进提供参考。

2.要对国企下属多个子公司开展联合审计，你将如何进行组织协调？

答：首先成立联合审计小组，明确各成员职责。与子公司沟通，确定

审计时间、范围等。制定统一审计方案与标准，确保一致性。根据子

公司特点合理分组，同步开展工作。建立定期沟通机制，及时解决

计中问题，分享经验。遇到重大问题集中研讨决策。审计结束后，汇

总结果，撰写联合审计报告，提出针对性建议，督促子公司整改落实

，加强后续跟踪检查。

五、自我认知与岗位匹配题

1.请谈谈你自身的优势，以及这些优势如何能助力你在国企内审岗位

上发挥作用？

答：我具备较强的专业知识，系统学习了审计、财务等相关课程，能

熟练运用审计方法与工具。严谨细致的工作态度是我的另一优势，在

过往学习和实践中，注重细节，确保工作质量。此外，我有良好的沟

通能力和团队协作精神。在国企内审岗位上，专业知识助我准确开展

审计工作；严谨态度保障审计结果精准；沟通与协作能力有利于与各

部门交流，推动审计工作顺利进行，发现并解决问题。

2.国企内审工作有时会面临较大压力和复杂情况，你如何应对？

答：我深知国企内审工作压力与复杂性。面对压力，我会积极调整心

态，将其视为成长动力。合理安排工作时间和任务，制定清晰计划，

提高工作效率。遇到复杂情况，我会冷