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2025年国考面试副省面试题目

一、综合分析题

1.当下，人工智能发展迅速，在诸多领域得到广泛应用。有人认为这

将极大提升工作效率，推动社会发展；但也有人担心会导致大量人员

失业。对此，你怎么看？

答案：人工智能的发展是一把双刃剑。一方面，其能提高工作效率、

优化资源配置，推动产业升级和创新。另一方面，部分简单重复工作

岗位可能被替代，引发就业问题。我们应积极引导，鼓励企业利用人

工智能创造新岗位，政府加强职业技能培训，提升劳动者适应新技术

的能力，实现人工智能与就业的协调发展。

2.近年来，一些地方为了吸引人才，出台了各种优惠政策，如住房补

贴、落户便利等。请谈谈你对这种“人才争夺战”的看法。

答案：“人才争夺战”有积极意义，能吸引高层次人才，为地方发展

注入活力，促进地区间人才合理流动，推动创新和经济发展。但也存

在问题，部分地方政策缺乏长远规划，盲目跟风，造成资源浪费。各

地应结合自身产业需求，制定科学合理、精准有效的人才政策，营造

良好的人才发展生态，实现人才与地方的双赢。

二、人际关系题

1.在单位工作中，你与一位老同事在工作思路上产生了严重分歧，他

资历老，经验丰富，你会如何处理？

答案：首先，我会保持尊重，老同事经验丰富值得我学习。找个合适

时机，诚恳地与他沟通，以请教的态度说出我的想法，认真倾听他的

意见。分析分歧所在，看是否因我对工作理解不深导致。若我的思路

有可取之处，用数据和案例向他说明，争取达成共识。若他的更合理

，我会积极调整，以团队目标为重，共同推进工作。

2.你新到一个单位，同事们对你比较冷淡，工作交流也很少，你会怎

么做？

答案：面对这种情况，我会主动改善。在工作上，积极参与团队项目

，遇到问题虚心向同事请教，展示我的专业态度和好学精神。日常中

，利用休息时间与同事交流，如分享行业资讯，增进彼此了解。积极

参加单位组织的活动，主动融入集体，发挥自己的特长为团队做贡献

。以真诚友善的态度对待同事，逐渐打破隔阂，建立良好的人际关系

。

三、应急应变题

1.单位正在进行一项重要项目汇报会议，突然投影仪出现故障，无法

展示准备好的PPT，你作为会议组织者，该怎么办？

答案：我会迅速冷静处理。先尝试重启投影仪，若无法解决，立即切

换备用设备，如使用手提电脑直接连接屏幕展示。若没有备用设备，

马上安排人员去借或紧急采购一个简单展示工具。同时，向参会人员

说明情况，为耽误的时间表示歉意。组织汇报人员先口头介绍重点内

容，尽量不影响会议进程，后续再补充PPT内容，确保会议顺利完成

。

2.你负责的工作区域突发火灾，火势迅速蔓延，现场一片混乱，你会

如何应对？

答案：我会立即启动应急预案。首先，通过广播等方式大声呼喊，引

导同事们用湿毛巾捂住口鼻，按照预定疏散路线有序撤离，确保人员

安全。同时，拨打火警电话，准确告知火灾位置和火势情况。安排人

员在安全区域负责清点人数，查看是否有人员受伤，及时进行简单救

治。待消防人员到达后，积极配合他们灭火工作，提供相关信息，火

灾结束后，做好后续的清理和总结工作。

四、计划组织协调题

1.单位要组织一次关于“节能减排，绿色办公”的主题活动，领导交

给你负责，你会如何开展？

答案：首先，制定详细方案，明确活动目标、时间、地点和参与人员

。通过单位内部公告、邮件等宣传活动意义，提高参与度。活动形式

上，举办知识讲座，邀请专家讲解节能减排知识；开展办公设备节能

使用培训；组织“绿色办公随手拍”比赛，鼓励大家记录节能瞬间。

设置奖励机制，对表现优秀的部门和个人进行表彰。活动结束后，收

集反馈意见，总结经验，形成长效机制，推动绿色办公常态化。

2.单位准备与合作企业开展一次联合调研，你作为负责人，如何组织

？

答案：先与合作企业沟通，确定调研主题、目的和内容，共同制定调

研计划。组建调研团队，明确分工。根据调研对象和内容，选择合适

调研方法，如问卷调查、实地访谈等。准备好调研所需物资和设备。

调研过程中，保持与合作企业密切沟通，确保数据真实可靠。调研结

束后，双方共同对数据进行分析整理，撰写调研报告，召开研讨会，

交流调研成果，提出针对性建议，为双方合作发展提供参考。

五、自我认知与岗位匹配题

1.请结合岗位谈谈你自身的优势。

答案：我认为我的优势在于较强的学习能力和责任心。在过往学习和

工作中，面对新知识和新任务，我能快速掌握核心要点。对于岗位相

关的新知识技能，我有信心高效学习。同时，我责任心强，对待工作

认真负责，一旦接手任务，会全力以赴确保高质量完成。我了解该岗