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账表查询;10.3薪资业务实训;6月30日，经过人力资源部考核及相关部门批准，6月份公司给市场部每人增加绩效工资400元，其他部门按原标准发放，同时增加“房补”和“单位五险一金计提基数”工资项目。本月房补按职工工资的20%发放，其计算公式为“（基本工资+岗位工资+绩效工资+交补）*0.2”，单位五险一金计提基数计算公式为“基本工资+岗位工资+绩效工资+交补”。另外，本月总经理办公室张晓萌请假1天，人力资源部子恩请假2天。;1.工资项目和公式设置;2.工
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