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工伤预防培训考核试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.我国工伤保险的缴费方式是（）。

A.用人单位缴纳，职工个人不缴纳

B.职工个人缴纳，用人单位不缴纳

C.用人单位与职工个人共同缴纳

D.国家承担主要部分，用人单位和职工个人分担剩余部分

2.以下哪种情形不能认定为工伤（）。

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

C.因犯罪或者违反治安管理伤亡的

D.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的

3.安全帽的有效期从产品制造完成之日起计算，塑料帽不超过（）。

A.2年

B.2年半

C.3年

D.3年半

4.操作旋转机械设备的人员，应穿（）。

A.袖口有扣子的紧袖工作服

B.袖口敞开的工作服

C.宽松的工作服

D.以上都可以

5.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

A.10日

B.15日

C.30日

D.60日

6.企业应在有较大危险因素的生产经营场所和有关设备、设施上设置（）。

A.详细的事故应急处理措施的标牌

B.显示该场所、设备安全管理责任人姓名、联系电话的标牌

C.明显的安全警示标志

D.安全防护设施

7.下列哪种不属于我国规定的职业病种类（）。

A.尘肺病

B.职业性皮肤病

C.腰腿痛

D.职业性眼病

8.安全带的正确挂扣方法是（）。

A.低挂高用

B.高挂低用

C.平挂平用

D.随意挂扣

9.当身上衣物着火时，下列处置措施中不当的是（）。

A.就地卧倒，用手覆盖住脸部并翻滚压灭火焰

B.跳入就近的水池

C.奔跑呼救

D.尽快撕脱衣服

10.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。

A.安排下岗，并给予一次性补贴

B.解除劳动合同

C.调离原岗位，并妥善安置

D.让其继续留在原岗位工作

11.以下不属于电气设备火灾预防措施的是（）。

A.定期检查电气设备的绝缘性能

B.安装过载保护装置

C.在电气设备周围堆放易燃物品

D.保持电气设备的清洁

12.安全生产许可证的有效期为（）年。

A.1

B.2

C.3

D.5

13.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应（）。

A.继续作业

B.停止作业，撤离危险现场

C.向上级报告后再做决定

D.原地等待救援

14.企业特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得（）后，方可上岗作业。

A.《特种作业操作证》

B.《特种作业资格证》

C.《安全资格证》

D.《培训合格证》

15.工伤职工停工留薪期一般不超过（）个月。

A.6

B.12

C.18

D.24

二、多项选择题（每题3分，共30分）

1.以下属于工伤预防措施的有（）。

A.加强安全教育培训

B.改善工作环境和条件

C.建立健全安全管理制度

D.为职工购买商业保险

2.工伤认定的条件包括（）。

A.工作时间

B.工作场所

C.工作原因

D.工作报酬

3.以下哪些属于正确使用劳动防护用品的要求（）。

A.正确选择劳动防护用品

B.检查防护用品的质量

C.按规定佩戴和使用劳动防护用品

D.防护用品可以转借他人使用

4.企业安全管理的主要内容包括（）。

A.安全组织管理

B.安全技术管理

C.安全教育管理

D.安全资金管理

5.职业病的特点有（）。

A.病因明确

B.有剂量反应关系

C.群体发病

D.重在预防

6.电气设备火灾时，在无法切断电源的情况下，应选用（）灭火器灭火。

A.二氧化碳灭火器

B.泡沫灭火器

C.干粉灭火器

D.水基型灭火器

7.以下属于危险化学品的有（）。

A.爆炸品

B.压缩气体和液化气体

C.易燃液体

D.有毒品

8.安全生产检查的类型包括（）。

A.定期检查

B.不定期检查

C.专项检查

D.季节性检查

9.从业人员在安全生产方面的权利有（）。

A.了解作业场所和工作岗位存在的危险因素

B.对本单位的安全生产工作提出建议

C.拒绝违章指挥和强令冒险作业

D.在紧急情况下停止作业

10.工伤职工享受的待遇包括（）。

A.医疗待遇

B.停工留薪期工资福利待遇

C.伤残待遇

D.工亡待遇

三、判断题（每题2分，共20分）

1.职工在工作时间