2025年成都大学公开考核招聘博士辅导员(20人)备考试题及答案解析.docxVIP

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2025年成都大学公开考核招聘博士辅导员(20人)备考试题及答案解析

毕业院校:__________姓名:__________考场:__________考号:__________

一、选择题

1.GDP与GNP均用以反映一国或地区当期创造的国民财富的(),是衡量一国或地区经济规模最重要总量指标。

A、实际收入

B、数据总量

C、价值总量

D、实际总量

答案:C

解析:GDP即国内生产总值,是指按国家市场价格计算的一个国家(或地区)所有常驻单位在一定时期内生产活动的最终成果(包括最终产品和服务)。GDP具有地域属性,它反映了一国(或地区)的经济实力和市场规模。GDP必须按当期最终产品计算,中间产品不能计入,否则会造成重复计算。GNP即国民生产总值,是一个国家或地区所有常住单位在一定时期,通常为一年内收入初次分配的最终结果。是一定时期内本国的生产要素所有者所占有的最终产品和服务的总价值。等于国内生产总值加上来自国内外的净要素收入。GDP与GNP作用相同。两者均用以反映一国或地区当期创造的国民财富的价值总量,是衡量一国或地区经济规模最重要的总量指标。故选C。

2.王满霞今年1月1日到凯特公司工作,凯特公司于今年8月1日才与王满霞签订书面劳动合同。下列关于劳动合同的说法,正确的是:

A、王满霞于今年1月1日与凯特公司建立劳动关系

B、凯特公司与王满霞签署的劳动合同起始日期应当为合同签署之日

C、凯特公司应当与王满霞签订无固定期限劳动合同

D、凯特公司应当从今年1月1日起,每月支付王满霞两倍工资

答案:A

解析:本题考查劳动合同。C项,《劳动合同法》(2013)第14条规定:“……用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”本题中凯特公司于8月1日与王满霞签订劳动合同,不满一年,不符合应当签订无固定期限劳动合同的情形。C项错误,不选。根据《劳动合同法实施条例》(2008)第6条规定,用工之日建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,1个月内订立。用人单位超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资,并订立书面劳动合同。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。本题中王满霞于1月1日与凯特公司建立劳动关系,劳动合同应从该日起始。而凯特公司8月1日才与王满霞签订书面劳动合同,应当从2月2日起向王满霞每月支付2倍的工资。BD项错误,不选;A项正确,当选。故本题答案为A。

3.根据文件来源,在一个机关内部可将公文分为()

A、收文、发文

B、通用公文、专业公文

C、上行文、平行文、下行文

D、本机关制发的和内部使用的公文

答案:A

解析:本题考查公文的基本知识。A项正确,按照公文来源,可以把公文分为发文、收文和内部公文。发文是指本机关向其他机关发出的公文。收文指本机关收到外机关制发的各类公文。内部文件则是由本机关制成,用于管理本机关工作,并只在本机关内部使用的文件。B项错误,按公文的使用范围可以分为通用公文、专用公文。通用公文,又称行政公文。通用公文是各级各类机关、团体、单位都共同使用的公文,使用范围较为普遍。专用公文是指某个业务部门、某一行业根据专门工作的特殊需要而使用的,具有该业务部门或该行业特定内容和规定格式的公文。C项错误,按公文的行文关系可以将公文分为上行文、平行文、下行文。上行文适用于领导关系和指导关系中的下级机关、下级业务部门向它所属的上级领导机关、上级业务主管部门行文,常用的上行文:报告、请示;下行文就是上级领导机关、业务主管部门,对下级机关、下级业务部门发出的公文,常用的下行文:通告、通知、通报、批复;平行文用于平行关系和不相隶属关系,常用的平行文:函。D项错误,本机关制发的和内部使用的公文是对发文所作的分类。故正确答案为A。

4.依靠高收入国家提供资金支持,向发展中国家提供低息贷款、无息信贷和赠款的世界经济组织是()。

A、国际货币基金组织

B、国际贸易银行

C、世界贸易组织

D、世界银行

答案:D

解析:世界银行(WB)成立于1945年12月,总部设在华盛顿。性质:联合国的专门机构。职责:世界银行依靠高收入国家提供资金支持,基于这笔基金,向发展中国家提供低息贷款、无息信贷和赠款。它的任务是资助国家克服穷困,各机构在减轻贫困和提高生活水平的使发挥独特的作用。D项正确。A项:国际货币基金组织(IMF),成立于1945年12月27日,总部设在华盛顿。性质:联合国的独立机构,在经营上有其独立性。其职责是监察货币汇率和各国贸易情况、提供技术和资金协助,确保全球金融制度运作正常。与题干不符,排除。A项:不存在世界贸易银行的说法,为干扰项,排除。

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