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职业健康安全管理体系培训试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.职业健康安全管理体系的核心标准是（）。

A.ISO9001

B.ISO14001

C.ISO45001

D.ISO27001

答案：C

解析：ISO45001是职业健康安全管理体系的核心标准，它为组织提供了建立、实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系的要求。ISO9001是质量管理体系标准，ISO14001是环境管理体系标准，ISO27001是信息安全管理体系标准。

2.以下不属于职业健康安全管理体系PDCA循环中“策划（P）”阶段的活动是（）。

A.确定职业健康安全方针

B.识别和评估风险

C.制定目标和方案

D.实施运行控制

答案：D

解析：策划（P）阶段包括确定职业健康安全方针、识别和评估风险、制定目标和方案等活动。实施运行控制属于“实施（D）”阶段的活动。

3.职业健康安全管理体系中，“风险”是指（）。

A.不确定性的影响

B.可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态

C.某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合

D.消除危险或有害因素的根本措施

答案：C

解析：根据职业健康安全管理体系的定义，风险是指某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合。选项A是广义的风险定义；选项B是危险源的定义；选项D是消除风险的措施描述。

4.组织在确定职业健康安全管理体系范围时，应考虑（）。

A.组织的地理位置

B.组织的活动、产品和服务

C.组织的员工数量

D.以上都是

答案：D

解析：组织在确定职业健康安全管理体系范围时，应考虑组织的地理位置、活动、产品和服务、员工数量等多方面因素，以确保体系覆盖组织相关的职业健康安全管理活动。

5.以下哪种情况属于职业健康安全管理体系中的“事件”（）。

A.员工在工作中发生了一次轻微的碰撞

B.组织制定了新的职业健康安全目标

C.购买了一批新的安全防护设备

D.对员工进行了一次安全培训

答案：A

解析：事件是指导致或可能导致事故、疾病、伤害、财产损失或工作环境破坏的情况。员工在工作中发生轻微碰撞属于一个具体的事件。而制定目标、购买设备和进行培训不属于事件的范畴。

6.职业健康安全管理体系要求组织应确保其工作人员具备完成工作所需的能力，以下不属于能力要求范畴的是（）。

A.知识

B.技能

C.经验

D.学历

答案：D

解析：组织确保工作人员具备完成工作所需的能力，通常包括知识、技能和经验。学历并不一定直接等同于完成工作所需的能力，有些工作可能更注重实际操作技能和经验。

7.组织应建立、实施并保持一个或多个程序，用于记录、调查和分析事件，其目的不包括（）。

A.识别潜在的危险和隐患

B.确定事件的原因

C.采取措施防止事件再次发生

D.追究相关人员的责任

答案：D

解析：记录、调查和分析事件的目的主要是识别潜在的危险和隐患、确定事件的原因以及采取措施防止事件再次发生。追究相关人员责任并不是主要目的，重点在于改进和预防。

8.职业健康安全管理体系中的“合规性评价”是指（）。

A.对组织遵守法律法规和其他要求的情况进行评价

B.对组织职业健康安全目标的完成情况进行评价

C.对组织职业健康安全管理体系的有效性进行评价

D.对组织员工的职业健康安全意识进行评价

答案：A

解析：合规性评价是对组织遵守法律法规和其他要求的情况进行评价，以确保组织的职业健康安全管理活动符合相关规定。

9.以下属于职业健康安全管理体系中的“运行控制”措施的是（）。

A.制定职业健康安全方针

B.对新员工进行入职安全培训

C.定期检查安全设备的运行情况

D.对职业健康安全管理体系进行内部审核

答案：C

解析：运行控制是对与职业健康安全风险有关的运行活动进行控制。定期检查安全设备的运行情况属于运行控制措施。制定方针属于策划阶段；新员工入职安全培训属于能力、培训和意识方面的措施；内部审核属于绩效评价阶段。

10.组织在进行危险源辨识时，应考虑的三种时态不包括（）。

A.过去

B.现在

C.将来

D.间歇

答案：D

解析：危险源辨识应考虑过去、现在和将来三种时态。过去的情况可以帮助发现潜在的遗留问题；现在的情况是当前面临的实际风险；将来的情况考虑到未来可能发生的变化带来的风险。间歇不属于这三种时态范畴。

11.职业健康安全管理体系文件应包括（）。

A.职业健康安全方针和目标

B.职业健康安全管理手册

C.程序文件和作业指导书

D.以上都是

答案：D

解析：职业健康安全管理体系文件通常包括职业健康安全方针和目标、管理手册、程序文件、作业指导