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综合股岗位职责（3篇）

综合股岗位职责（精选3篇）

综合股岗位职责篇1

1、研究财政发展战略和财政分配政策，拟定财力综合平衡方案。

2、预测全县经济运行形势及其对财政收支的影响，提出调整财政经济政策的可行性意见和建议。

3、研究、拟定财政改革规划，负责重要的财政改革措施的组织和协调工作。

4、编制中长期财政规划。

5、提出住房、物价、国有土地使用等有关经济体制改革的政策性建议。

6、拟定预算外资金管理政策及规章制度。

7、负责全县和县级部门行政事业性收费、政府基金等立项报批，参与收费标准的确定。

8、管理县级房改公积金及售房收入。

9、管理国有土地有偿使用收入。

10、拟定并执行彩票管理制度，负责彩票的监管和发行规模的审核上报工作。

11、负责综合性财政统计及分析工作。

综合股岗位职责篇2

1、负责综合股日常事务，协调本股各岗位工作。

2、负责本校综合性文件的.起草和审核。

3、负责会议筹备、组织和重大事项的督促落实，协助抓好本单位学习、教育、考核等工作。

4、综合协调各股室之间的关系，负责公务接洽。

5、完成领导交办的其他工作任务。

综合股岗位职责篇3

在部主任的领导下，协助做好部门的行政管理工作，牢固树立以教学工作为中心的大局意识、服务意识，提高工作水平和工作效率。

1、加强综合办公室的内部建设、制度建设和人员管理，落实各项工作职责，规范内部工作程序，统筹安排办公室各项工作。

2、负责组织会议、起草文件、计划总结、章程制度等行政工作;贯彻执行部领导指示和会议决定、决议的落实情况。组织处理亟待解决的问题和工作。

3、督办本部的考勤考核、工资变动、公章使用、档案管理、综合治理、保密、普法、计划生育等日常管理工作。检查考核临时使用人员工作情况。

4、负责信息调研和对外宣传工作。按时报送、处理各种信息，做到上情下达，下情上报，并提出工作意见、建议。管理、使用和维护好部门网页。

5、负责办公物品、教学器械等物品的采购工作，定期清查固定资产。加强财务制度管理，规范经费的使用、报销等程序。

6、联系协调本部与其他行政部门、本部各科室之间的工作。协助部领导做好内引、外联、信访、接待等对外交流工作。

7、负责体育场馆的使用、开放等对外工作;负责风雨操场锻炼卡、门票的印制、领取，场馆收入的日常财务管理等工作。

8、协助部领导做好新教师的引进考核、教职工年终考核等工作。

9、组织处理部领导交办的其它工作。