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劳务员之劳务员专业管理实务模考模拟试题及答案

一、单项选择题（共15题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.根据《保障农民工工资支付条例》，施工总承包单位应当自工程取得施工许可证（开工报告批复）之日起（）内存储工资保证金，专用账户内资金专款用于支付所承包工程拖欠的农民工工资。

A.5个工作日

B.10个工作日

C.15个工作日

D.20个工作日

2.某建筑公司与农民工王某签订为期2年的固定期限劳动合同，根据《劳动合同法》，双方约定的试用期最长不得超过（）。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

3.劳务分包合同中约定，劳务作业完成后，劳务分包单位应在（）内向工程承包人提交完整的结算资料，双方按照合同约定的计价方式进行劳务报酬的最终结算。

A.7日

B.14日

C.21日

D.28日

4.农民工工资专用账户的资金不得因支付为本项目提供劳动的农民工工资之外的原因被查封、冻结或者划拨，这一规定出自（）。

A.《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》

B.《劳动合同法实施条例》

C.《保障农民工工资支付条例》

D.《建筑工程施工发包与承包违法行为认定查处管理办法》

5.劳务员在进行劳务人员实名制管理时，应确保采集的信息不包括（）。

A.身份证号码

B.婚姻状况

C.劳动合同编号

D.岗位技能证书编号

6.某项目因建设单位未按约定支付工程款，导致施工总承包单位无法按时支付农民工工资。根据相关法规，农民工工资清偿责任最终应由（）承担。

A.建设单位

B.施工总承包单位

C.劳务分包单位

D.实际施工人

7.劳务人员考勤记录应至少保存（）备查，工资支付台账和清单应至少保存（）备查。

A.1年；2年

B.2年；3年

C.3年；5年

D.5年；10年

8.劳务分包单位进场前，劳务员需审核的资料不包括（）。

A.企业营业执照

B.安全生产许可证

C.项目经理建造师证书

D.劳务员岗位证书

9.农民工因工受伤，劳务员应在（）内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；如遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

A.15日

B.30日

C.45日

D.60日

10.劳务纠纷调解过程中，双方达成调解协议后，调解组织应制作调解协议书，调解协议书由双方当事人签名或盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有（）。

A.法律强制约束力

B.合同约束力

C.道德约束力

D.行政约束力

11.某劳务分包合同约定“劳务报酬按实际完成工程量乘以综合单价计算”，这种计价方式属于（）。

A.固定劳务报酬（含管理费）

B.约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工时计算

C.约定不同工作成果的计件单价（含管理费），按确认的工程量计算

D.成本加酬金

12.劳务员在核对农民工工资表时，发现某工人本月出勤26天（含4天加班），合同约定日工资180元，加班工资按1.5倍计算，则该工人本月应得工资为（）。

A.4680元

B.5070元

C.5400元

D.5850元

13.根据《建筑施工特种作业人员管理规定》，建筑施工特种作业人员操作资格证书的有效期为（），每（）复审一次。

A.2年；2年

B.3年；3年

C.6年；3年

D.6年；2年

14.劳务分包单位退场时，劳务员需组织（）对其完成的工程量进行验收，确认无质量问题、无拖欠农民工工资后，方可办理退场手续。

A.建设单位、监理单位、施工总承包单位

B.施工总承包单位、监理单位、劳务分包单位

C.建设单位、施工总承包单位、劳务分包单位

D.监理单位、设计单位、施工总承包单位

15.农民工工资专用账户由（）负责设立和管理，专项用于支付该工程建设项目农民工工资。

A.建设单位

B.施工总承包单位

C.劳务分包单位

D.监理单位

二、多项选择题（共10题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）

16.劳务员在进行劳务人员入场教育时，培训内容应包括（）。

A.安全生产法律法规

B.项目管理制度

C.职业技能操作规范

D.企业文化

E.工资支付流程

17.根据《保障农民工工资支付