2025年“安康杯”安全知识竞赛题库及答案.docxVIP

2025年“安康杯”安全知识竞赛题库及答案

一、法律法规知识

（一）单项选择题

1.依据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生一般事故的，应急管理部门可处上一年年收入（）的罚款。

A.20%B.30%C.40%D.50%

答案：C（《安全生产法》第一百一十条规定，发生一般事故的，处上一年年收入40%的罚款）

2.《职业病防治法》规定，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A.每半年B.每年C.每两年D.每三年

答案：B（《职业病防治法》第二十六条规定，用人单位应当每年至少进行一次职业病危害因素检测、评价）

3.根据《消防法》，人员密集场所发生火灾，该场所的现场工作人员不履行组织、引导在场人员疏散的义务，情节严重，尚不构成犯罪的，处（）。

A.警告B.5日以下拘留C.5日以上10日以下拘留D.10日以上15日以下拘留

答案：C（《消防法》第六十八条规定，情节严重的，处5日以上10日以下拘留）

（二）多项选择题

4.《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列哪些职责？（）

A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制

B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程

C.保证本单位安全生产投入的有效实施

D.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案

答案：ABCD（《安全生产法》第二十一条明确四项职责）

5.依据《工伤保险条例》，职工有下列（）情形之一的，应当认定为工伤。

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

D.患职业病的

答案：ABCD（《工伤保险条例》第十四条列举四种应当认定工伤的情形）

（三）判断题

6.生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）

答案：×（《安全生产法》第五十四条规定，不得因此降低待遇或解除合同）

7.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。（）

答案：√（《职业病防治法》第三十六条明确规定）

二、企业安全管理知识

（一）单项选择题

8.某机械制造企业新入职3名员工，根据《生产经营单位安全培训规定》，该企业对新员工的厂（矿）级安全培训时间不得少于（）学时。

A.12B.24C.32D.48

答案：B（《生产经营单位安全培训规定》第十三条规定，其他生产经营单位新员工厂级培训不少于24学时）

9.企业开展风险分级管控时，红色风险（重大风险）应（）。

A.由车间负责人管控B.由班组负责人管控C.由企业主要负责人直接管控D.由安全部门负责人管控

答案：C（《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》要求，重大风险由企业主要负责人直接管控）

10.某化工企业使用的危化品储罐区未设置明显的安全警示标志，根据《安全生产法》，应急管理部门应责令限期改正，处（）的罚款。

A.1万元以下B.1万元以上3万元以下C.5万元以下D.5万元以上10万元以下

答案：C（《安全生产法》第九十九条规定，未设置警示标志的，处5万元以下罚款）

（二）多项选择题

11.企业安全隐患排查的“五到位”要求包括（）。

A.整改责任到位B.整改措施到位C.整改资金到位D.整改时限到位E.整改预案到位

答案：ABCDE（国务院安委会《关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》明确“五到位”）

12.特种作业人员应具备的条件包括（）。

A.年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄

B.经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格

C.具有初中及以上文化程度

D.具备必要的安全技术知识与技能

答案：ABCD（《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第四条规定）

（三）简答题

13.简述企业“三级安全教育”的具体内容及实施主体。

答案：三级安全教育指厂（矿）级、车间（工段、区、队）级、班组级安全教育。厂级由企业安全管理部门实施，内容包括本单位安全生产情况及安全生产基本知识、规章