2024年西藏乃东县卫生高级职称（卫生管理）考试题含答案.docxVIP

2024年西藏乃东县卫生高级职称（卫生管理）考试题含答案

1.关于卫生管理的目标，以下哪项描述最准确？

A.提高医疗技术水平

B.合理配置卫生资源，满足人群健康需求

C.增加医院的经济效益

D.加强卫生人员的培训

答案：B。分析：卫生管理的核心目标是合理配置卫生资源以满足人群的健康需求，A、C、D都是实现该目标的部分手段。

2.卫生服务需求的特点不包括：

A.消费者信息缺乏

B.需求的不确定性

C.需求的多层次性

D.需求的稳定性

答案：D。分析：卫生服务需求受多种因素影响，具有不确定性，并非稳定不变，A、B、C都是其特点。

3.以下哪种卫生资源配置方式属于计划配置？

A.市场竞争

B.政府指令

C.医院自主决策

D.患者自主选择

答案：B。分析：政府指令是计划配置卫生资源的方式，市场竞争是市场配置，C、D与资源配置方式关系不大。

4.卫生人力资源规划的第一步是：

A.需求预测

B.现状分析

C.制定规划方案

D.实施与评价

答案：B。分析：先对卫生人力资源现状进行分析，才能开展后续的需求预测、制定方案等工作。

5.医院质量管理的核心是：

A.医疗技术

B.服务态度

C.医疗质量

D.医院环境

答案：C。分析：医疗质量直接关系到患者的健康和安全，是医院质量管理的核心。

6.下列哪项不属于卫生信息管理的基本内容？

A.信息收集

B.信息分析

C.信息传播

D.信息破坏

答案：D。分析：信息破坏显然不属于卫生信息管理的内容，A、B、C是基本环节。

7.卫生政策的制定过程不包括：

A.问题提出

B.方案制定

C.强制推行

D.政策评价

答案：C。分析：卫生政策制定应是科学、民主的过程，不是强制推行，A、B、D是制定过程的环节。

8.社区卫生服务的特点不包括：

A.以预防为主

B.连续性服务

C.个性化服务

D.高成本服务

答案：D。分析：社区卫生服务强调低成本、广覆盖，D不符合其特点，A、B、C是特点。

9.医疗风险的来源不包括：

A.医疗技术局限

B.患者不配合

C.医院管理完善

D.医疗设备故障

答案：C。分析：医院管理完善会降低医疗风险，不是风险来源，A、B、D都可能导致医疗风险。

10.卫生经济学研究的主要内容不包括：

A.卫生资源的筹集

B.卫生资源的分配

C.卫生资源的利用

D.卫生资源的浪费

答案：D。分析：研究是为了合理利用资源，不是关注浪费，A、B、C是主要研究内容。

11.医院战略管理的首要步骤是：

A.战略分析

B.战略选择

C.战略实施

D.战略评价

答案：A。分析：先进行战略分析，了解内外部环境，才能进行后续的选择、实施和评价。

12.卫生管理中常用的定性研究方法是：

A.问卷调查法

B.访谈法

C.实验法

D.统计分析法

答案：B。分析：访谈法是定性研究常用方法，A、C、D多属于定量研究方法。

13.下列哪项是卫生服务供给的决定因素？

A.消费者偏好

B.卫生资源的数量和质量

C.患者收入

D.地理位置

答案：B。分析：卫生资源的数量和质量直接决定了卫生服务供给，A、C影响需求，D有一定影响但不是决定因素。

14.医院感染管理的关键措施是：

A.提高医护人员待遇

B.加强消毒隔离

C.增加病房数量

D.引进先进设备

答案：B。分析：加强消毒隔离是控制医院感染的关键，A、C、D与感染管理无直接关键联系。

15.卫生项目管理的过程包括：

A.项目启动、规划、执行、监控和收尾

B.项目设计、施工、验收

C.项目招标、投标、中标

D.项目宣传、推广、应用

答案：A。分析：这是项目管理的通用过程，B多用于工程建设项目，C是招标流程，D与项目管理过程不符。

16.下列关于卫生服务公平性的说法，正确的是：

A.只包括水平公平

B.只包括垂直公平

C.包括水平公平和垂直公平

D.与公平性无关

答案：C。分析：卫生服务公平性包括水平公平（相同情况相同对待）和垂直公平（不同情况不同对待）。

17.卫生人力资源的特点不包括：

A.主观能动性

B.时效性

C.可随意替代

D.知识密集性

答案：C。分析：卫生人力资源具有专业性，不能随意替代，A、B、D是其特点。

18.医院文化建设的核心是：

A.物质文化

B.制度文化

C.精神文化

D.行为文化

答案：C。分析：精神文化是医院文化的核心，影响着其他层面的文化。

19.卫生管理中的SWOT分析是指：

A.优势、劣势、机会、威胁分析

B.成本、效益、质量、安全分析

C.人员、设备、技术、资金分析

D.医疗、护理、管理、后勤分析

答案：A。分析：SWOT就是对