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XX镇预算业务管理制度

一、总则

1、为进一步加强我镇部门预算管理,提高财政资金分配使用的规范性、安全性和有效性,根据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国预算法实施条例》以及其他国家财政、预算管理制度,制定本办法.

2、本办法适用于镇级部门预算(以下称:部门预算)的编制、审批和分解下达、执行、决算和绩效评价等管理活动.

3、镇部门预算由镇人大、镇政府、财政部门和预算单位共同组织实施.镇财政部门即镇财政所,预算单位包括镇府本级、镇属各单位部门、各村(社区).

4、部门预算管理遵循以下原则：

(一)依法理财原则.部门预算管理要贴合国家法律法规,体现国家和我市有关方针政策;

(二)真实可靠原则.部门预算数据要真实准确,不得随意夸大或隐瞒;

(三)完整统一原则.部门预算要涵盖镇政府及所属预算单位的所有预算内外收支,实行一个政府一级预算;

(四)收支平衡原则.部门预算要坚持统筹兼顾、量入为出、收支平衡、不列赤字.

二、部门预算管理职责

1、镇的人民代表大会审查和批准本级预算和本级预算执行状况的报告；监督本级预算的执行；审查和批准本级预算的调整方案；审查和批准本级决算；撤销本级政府关于预算的不适当的决定和命令.

2、镇政府编制本级预算草案；向本级人民代表大会作关于本级预算草案的报告；组织本级预算的执行和绩效评价；决定本级预算预备费的动用；编制本级预算的调整方案；向本级人民代表大会报告本级预算的执行状况.

3、财政部门具体编制本级预算、决算草案；具体组织本级总预算的执行和绩效评价；提出本级预算预备费动用方案;具体编制本级预算的调整方案；定期向本级政府和上一级政府财政部门报告本级总预算的执行状况.

三、部门预算编制

1、部门预算的编制主体是镇政府,镇政府负责组织所属预算单位编报本部门预算.

2、镇政府根据上级财政部门的统一要求编制部门预算文本.主要包括部门预算编制的指导思想和原则,部门职能、机构、编制、人员、部门发展规划及年度工作任务、目标和计划等状况.

3、部门本级及其所属预算单位的收支要在部门预算中单独反映,并细化到具体的项目和相应的功能收支分类科目.

4、部门收入预算编制,应根据宏观经济形势、国民经济发展规划和经济指标,结合部门发展计划和履行职能需要,参考历年收入以及经济性、政策性和管理性因素变化状况,按照不同的收入来源,分别采取科学的方法进行测算.财政拨款和补助收入,应当充分思考需要与可能的关系,参考本部门前两年预算和决算状况合理编制;预算外资金收入,应当结合收入计划安排、相关收费项目政策以及单位性质和需求状况综合编制;其他各项收入要根据历年收入完成状况和年度收入增减变动因素编制.

5、部门支出预算编制,应优先保证基本支出,合理安排项目支出,努力保障部门履行职能和事业发展的需要.行政执法部门实行“收支脱钩”管理,其基本支出和项目支出不得与收取的行政事业性收费、罚没收入、政府性基金等收入挂钩.

6、基本支出预算分为人员支出预算和公用经费支出预算,主要采取定员定额的方法编制.定员定额标准应依据有关政策规定,综合思考财力状况及部门支出需要,采用科学规范的方法分类分档制定.

7、人员支出预算包括工资福利支出预算及对个人和家庭的补助预算.工资福利支出包括基本工资、津贴补贴、奖金和社会保障缴费等.对个人和家庭的补助包括离休费、退休费、医疗费和住房公积金等.

8、人员支出预算按照财政部门核定的人数和人员支出定额标准编制.在职人数以编制管理部门确定的编制为依据,超过编制的按编制数核定,没有超过编制的按实有人数核定.离退休人数原则上据实核定.人员支出定额标准根据国家和地方规定的工资、津贴补贴、住房公积金和社会保障缴费等标准,综合思考下一年度正常晋职晋级等因素核定.

9、公用经费支出预算是指商品和服务支出中属于基本支出范围的预算,包括办公费、印刷费、水电费、邮电费、因公出国费、公务用车运行维护费、差旅费、维护费、租赁费、会议费、培训费、接待费、福利费等等(以当年政府支出分类目录为准).

10、公用支出预算依据财政部门核定的在职人数、资产和公用支出定额标准编制.公用支出定额标准,由财政部门依据有关政策规定、社会物价水平和财力状况,综合思考部门职责、级别、工作量、占有资源和正常运转需要,以人或资产为计算对象分类分档制定.

11、项目支出预算是镇政府为完成特定的工作任务,在基本支出预算之外编制的年度支出计划.项目按照预算安排时限划分为经常性项目和一次性项目;按照支出性质和具体用途划分为城镇综合管理类、城镇基本建设类、农村农田水利类等.

12、项目支出预算按照预算管理级次实行逐级申报审核制度.镇政府要对相关预算单位申报的项目进行审核论证和可行性研究,根据