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2025年总工会述职报告

这一年，我们始终坚持以职工为中心的工作理念，把职工的切身利益放在首位。通过多种形式的调研和座谈，我们深入了解职工的需求和心声，积极为他们排忧解难。我们组织了多场职工技能培训和竞赛，不仅提升了职工的专业技能，也增强了他们的职业自豪感和归属感。同时，我们还积极推进企业文化建设，通过丰富多彩的文化活动，营造了和谐向上的工作氛围，让每一位职工都能感受到家的温暖。

在维护职工权益方面，我们加大了法律宣传和咨询服务力度，帮助职工增强法律意识，学会用法律武器保护自己的合法权益。我们积极参与企业民主管理，推动企业建立健全职工代表大会制度，让职工的声音得到充分表达，让企业的决策更加科学合理。我们还加强了与企业方的沟通协调，通过平等协商，解决了许多涉及职工切身利益的问题，如工资待遇、劳动保护、工作环境等，真正做到了为职工说话、为职工办事。

我们还注重关心职工的生活，特别是困难职工和特殊群体的生活状况。我们开展了多种形式的帮扶活动，为困难职工送去温暖和关怀，帮助他们解决实际困难。我们组织了职工体检、心理健康讲座等活动，关注职工的身心健康，让他们以更加饱满的热情投入到工作中。

这一年，我们工会的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足。比如，在服务职工的广度和深度上还有待加强，在工作的创新性和实效性上还有待提高。新的一年，我们将继续发扬成绩，克服不足，以更加饱满的热情、更加务实的作风，努力开创工会工作的新局面。

在推动工会自身建设方面，我们也付出了不少努力。我们加强了对工会干部的培训和教育，提高了他们的政治素质和业务能力，让他们更好地服务职工。我们积极推进工会组织建设，确保工会组织健全、活动正常，真正做到哪里有职工，哪里就有工会组织。我们还加强了对工会经费的管理和使用，确保每一分钱都用在刀刃上，真正为职工谋福利。

在维护职工合法权益方面，我们不仅关注职工的工资待遇和工作环境，还特别重视职工的休息休假权。我们督促企业严格执行劳动法，确保职工的休息休假得到保障，避免过度加班和疲劳工作。我们还积极推动企业改善工作条件，加强劳动保护，减少职业病的发生，保障职工的身体健康。

在工会工作中，我们也遇到了一些挑战和困难。比如，随着经济形势的变化，一些企业的经营压力增大，对工会工作的支持力度有所减弱。面对这些挑战，我们没有退缩，而是积极寻找解决办法。我们加强与企业的沟通协调，争取企业的理解和支持，共同为职工谋福利。我们还积极寻求外部资源，如政府和社会组织的支持，为职工提供更多的帮助和服务。

在新的一年里，我们计划进一步加强与职工的沟通和联系，通过定期召开职工代表大会、座谈会等形式，广泛听取职工的意见和建议，及时了解他们的需求和心声，做到“职工有所呼，工会有所应”。我们还将完善职工诉求反映机制，确保职工的合理诉求能够得到及时处理和解决，让职工感受到工会的温暖和力量。

我们计划加大对职工技能培训的力度，帮助职工提升自身素质和技能水平，增强他们在就业市场上的竞争力。我们将与相关部门和机构合作，为职工提供更多培训机会，包括职业技能培训、创业培训等，让职工在新时代的浪潮中，能够紧跟步伐，不断进步。

在工会文化建设方面，我们也将投入更多精力。我们计划开展一系列文化活动，如职工读书会、文化讲座、艺术展览等，丰富职工的精神文化生活，提升职工的文化素养。我们还将加强工会宣传工作，通过工会网站、公众号等平台，及时发布工会动态和职工关心的热点问题，让职工能够及时了解工会的工作和活动，增强他们的参与感和归属感。

我们深知，工会工作任重道远，需要我们每一个工会干部和会员的共同努力。在新的一年里，我们将继续发扬团结协作、勇于担当的精神，以更加饱满的热情和更加务实的作风，努力完成各项工作任务，为职工谋福祉，为企业发展助力，为构建和谐劳动关系贡献工会的力量。我们相信，只要我们心往一处想，劲往一处使，就没有克服不了的困难，没有完不成的任务。让我们携手共进，共创工会工作的新辉煌！